事业单位

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在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例(面向残疾人定向岗位为1:2)，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。博士研究生岗位的面试人选，按实有通过资格审查的人数确定。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在各招聘单位主管部门门户网站公布。

(二)面试人选资格复审

面试人选需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：①个人身份证;②国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);2023年普通高校应届毕业生应聘提供学校核发的就业推荐表;③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤应聘残疾人定向招聘岗位的，还需提供《残疾人证》或《残疾军人证》等;⑥香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;⑦留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证;⑧经本人签字确认的《2023年度市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑨岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

在规定时间内面试人选未向招聘单位提交相关材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补，成绩相同的，一并递补。

(三)面试

面试时间和地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

面试由招聘单位主管部门统一组织。面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。博士研究生岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，重新进行面试。