事业单位

按照市委、市政府高质量招商引资的工作要求，2018年， 市投资促进局积极探索组建专业招商队伍，实行全员聘任制和KPI (关键绩效指标)考核机制。经过近一年的精心筹备，完成了市投资促进中心的组建。2019年1月7日，中心正式投入运营。中心主要工作职责包括:立足国内外重点区域和重点产业，分析产业发展动态，捕捉各类招商信息，组织推介相关活动，推动项目有序对接;结合我市优势产业，开展招商引资，推动产业项目的招商、洽谈、协调落地等工作;协助市投资促进局完成全市招商引资任务。为进步充实干 部队伍，经研究，决定公开招聘招商专员6人。现将有关事项公告如下:

岗位职责:

承担招商引资KPI任务，开展投资促进相关工作。

任职资格:

(1)年龄不超过35周岁，能力突出者可适当放宽;

(2)全日制本科及以上学历，经济学门类相关专业;具有2年以上工作经验或招商工作经历;

(3)具备较强的学习能力、沟通能力和协作能力，熟悉济南市产业发展情况和招商政策、有相关产业招商成功案例者优先考虑;

( 4)具有较强的日语、韩语沟通能力者优先考虑;有海外资源或者外企工作经历者优先考虑。

公开报名

本次招聘仅接受网上报名，应聘人员下载并填写《应聘报名表》(文末二维码)相关报名信息后，连同个人相关证件、证书材料、有效期内《学信网学籍在线验证报告》一同发送到指定电子邮箱tzcjzx2021zp@163.com。邮件主题格式:“应聘岗位+姓名”。

简历筛选

按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的年龄、学历、工作厦历等信息进行简历筛选、资格初审。

笔试

笔试统一命题，采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。笔试具体时间、地点以短信、电话通知为准。

面试

1.面试内容:面试主要测试报名人员的专业素养、分析判断、语言表达等能力素质，面试成绩以百分制计算，在每轮面试结束后公布。

2.面试组织:面试分为初试和复试，采取半结构化面试方式进行。面试具体时间、地点以邮件、短信通知为准。

背景调查

按招聘职位数等额确定背景调查人选，并委托专业机构开展背景调查工作。如遇到放弃背调等特殊情况，背景调查人选可按面试成绩从高到低的顺序递补。

体检

根据招聘计划、考试成绩、背景调查等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，可在同职位其他人员中按面试成绩由高分到低分确定递补人选。

人员管理及薪酬待遇

拟聘用人员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，按照相关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，按照有关规定约定试用期，试用期2个月。工作地点在济南市历下区，实行弹性薪酬，绩效+奖励模式，缴纳“六险二金”享受工会福利。

其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消报考、聘任资格;应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

2.济南市投资促进中心有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

3.本次招聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除官方网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。

4.疫情防控相关要求。参加现场笔试、初试、复试等，应按照济南市疫情防控相关要求予以配合，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

联系方式

咨询电话: 0531- -83532929-672/678/861

咨询时间:工作日( 9:00-17:30 )

报名邮箱: tzcjzx2021zp@163.com

原标题：【招聘】济南市投资促进中心公开招聘6人

文章来源：http://jntzcjj.jinan.gov.cn/art/2022/11/12/art_88375_4773789.html

事业单位如何备考：

4节直播课（公基+写作）知识点+模拟卷2套电子版+1-8月时政电子版（配套2节时政录播课）

推荐查看： 

2023山东事业单位 ·事考小课堂

【统考】2022山东事业单位统考专题 统考招考信息汇总

【专题】2022济南事业单位招聘专题 招考信息汇总

2022公职类考试多类型低价课目快速一览！<<<（点我查看）