2022年济南市教育局所属学校引进优秀人才报名入口(7月2日9点开通)
2022年济南市教育局所属学校引进优秀人才公告发布!报名时间:2022年7月2日9:00—7月4日12:00,济南中公教育小编特准备了报名入口,请各位考生及时报名!
考试
根据岗位的不同特点,实行不同的考试办法。A、D类岗位采取先笔试、后面试的形式,B类岗位采取先面试、后笔试的形式,A、B、D类岗位均按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩;C类岗位只进行面试,面试成绩即为考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(一)B、C类岗位面试
采取试讲的形式,试讲时间10分钟。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。设定面试合格分数线(60分),达到合格分数线的B类岗位人员方可确定为进入笔试范围人选、C类岗位人员方可确定为考察体检人选。
面试时间:拟于7月7日进行,具体事宜详见面试通知单。
(二)A、B、D类岗位笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。根据岗位不同分为教师和会计两大类,不指定教材。教师类笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等),会计类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。
2.笔试时间:拟于7月16日进行,具体详见笔试准考证(应聘B类岗位进入笔试范围的人员,需另行缴纳笔试考务费)。
3.A、D类岗位确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按岗位招聘计划1:5的比例,依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的,均确定为进入面试范围人选),达不到1:5比例的,面试人选按实有人数确定。达不到1:5比例的岗位,设面试合格分数线(60分),达到合格分数线的方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。面试人选确定后,按规定时间进行资格复审(具体事宜另行通知),逾期未提交资格复审材料的,视为弃权。
4.B类岗位确定考察体检人选。根据考试总成绩由高分到低分,按不高于岗位招聘计划1:2的比例,确定进入考察体检范围人选。B类岗位考试总成绩相同的,按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的,对相同者重新组织面试,按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
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