教师招聘

【扫码查询历下区教招岗位表】

2022年6月13日，2022年济南历下区教师招聘工作正式启动，此次共计招聘550人，其中招聘事业编制工作人员250名，人员控制总量工作人员300名。为帮助大家报考，济南教师招聘考试信息网特整理：2022年济南历下区教师招聘岗位及计划供大家参考。

如何报考最适合自己的岗位   识别图中小程序·一查便知

招聘岗位和计划

本次计划招聘550名，其中招聘事业编制工作人员250名，人员控制总量工作人员300名。

招聘岗位分A、B两类岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位;B类岗位要求有二学年及以上相应工作经历，具体要求详见《2022年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各岗位从高分到低分依次录用。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试根据岗位不同分类，不指定教材。技能教师岗位(幼儿园、音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师)考试内容为公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）两部分。其他教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识以及专业知识等）两部分。财务、卫生保健岗位类考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分。

2.笔试时间：初定2022年7月3日，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。笔试设定合格分数线。在合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，中小学A岗位按照招聘计划1:5的比例，中小学B岗位、幼儿园、职业学校岗位按照招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网（www.lixia.gov.cn）进行公布，应聘人员可登录查询。

>>2022济南教师招聘1500新题-刷题直播训练营<<