2022年山东事业单位招聘笔试时间公告汇总[省属+各地市]
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5月30日，山东省属及各地市事业单位考试时间公告陆续发布中，为了帮助大家了解事业单位考试时间的信息，山东中公教育考试频道特整理了：2022年山东事业单位招聘笔试时间公告汇总[省属+各地市]。更多统考消息，点击查看>>「山东统考」【统考】2022山东事业单位统考专题 统考招考信息汇总。
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| 2022年山东事业单位招聘笔试时间公告汇总[省属+各地市] | |||
| 地市 | 公告 | 准考证打印时间 | 笔试时间 |
| 省属 | 省属 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 济南 | 待发布 | 待发布 | |
| 青岛 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 | |
| 临沂 | 市直 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 郯城县 | |||
| 蒙阴县 | |||
| 市直部分医疗 | |||
| 济宁 | 济宁市属 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 曲阜市 | |||
| 鱼台县 | |||
| 金乡县 | |||
| 汶上县 | |||
| 邹城市 | |||
| 兖州区 | |||
| 梁山县 | |||
| 微山县 | |||
| 任城区 | |||
| 泰安 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 | |
| 滨州 | 市属 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 博兴县 | |||
| 无棣县 | |||
| 惠民县 | |||
| 滨城区 | |||
| 邹平市 | |||
| 菏泽 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 | |
| 烟台 | 烟台市市直 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 威海 | 市属及各区市 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 潍坊 | 潍坊市 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 青州市 | |||
| 枣庄 | 市中区 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 薛城区 | |||
| 山亭区 | |||
| 市直 | |||
| 滕州市 | |||
| 淄博 | 淄博市 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 临淄区 | |||
| 桓台县 | |||
| 经济开发区 | |||
| 聊城 | 聊城市属 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 东营 | 东营市 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 垦利区 | |||
| 广饶县 | |||
| 东营区 | |||
| 日照 | 日照市 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 德州 | 德州市直 | 6月21日9:00—6月25日9:30 | 6月25日9:00—11:30 |
| 平原县 | |||
| 宁津县 | |||
| 齐河县 | |||
| 市直 | |||
| 临邑县 | |||
| 武城县 | |||
| 夏津县 | |||
2022山东事业单位招聘考试内容是什么?
考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
综合类笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试由事业单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
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