教师招聘

新的一年开始，不少考生都在关注2022年山东省属及各地市教师招聘考试，那么，济南教师编2022年招考公告发布时间什么时候?为帮助大家了解，山东中公教育小编特来为大家进行解答，希望有所帮助!

济南教师编2022年招考公告发布时间什么时候

截至目前，2022济南教师编招聘考试公告发布时间暂未确定，具体时间安排详见官方通知。

参考2021济南教师编考试情况来看，济南直属学校教招发布公告较早，时间为1月份，济南其他各区2021教师编考试公告集中在5-8月份发布。

因此，2022济南教师编招考公告发布时间暂不能确定，请各位考生耐心等待公告发布!

为帮助大家备考，小编整理了以下内容，供大家参考：

济南教师编考试内容(以2021济南莱芜公告为例 )

考试分为笔试、面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式。

1.笔试科目。笔试考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)两部分。

2.笔试时间：具体时间详见笔试准考证。

3.确定面试人选。笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选);若达不到规定比例，按实有合格人数确定。笔试最低合格分数线、笔试成绩及进入面试范围的人员，在报名网站公布。

(二)面试人选资格复审

应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围的应聘人员，需带相关材料的原件及复印件在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。相关材料包括：①本人身份证;②《公开招聘人员报名表》;③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;⑦岗位要求的其他材料。

进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。

(三)面试

中小学、职业学校教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。面试按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的面试成绩，成绩现场公布。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试通知书领取事宜见报名网站公告，面试费70元。

考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布。

考察体检人选考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定，试讲成绩也相同的，重新组织试讲，按重新组织的试讲成绩由高分到低分确定(重新组织的试讲成绩仅作为确定考生先后顺序使用，不记入考试总成绩)，因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补。

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