2022年山东事业单位统考招聘笔试时间推迟消息汇总(省属及16地市)
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2022山东省属事业单位招聘已于2月11日发布关于推迟2022年山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间的公告,为了帮助大家及时了解山东统考各地市考试时间推迟变化,济南中公教育特整理了:2022年山东事业单位统考招聘笔试时间推迟消息汇总(省属及16地市),各位考生可快速查看了解,掌握备考节奏。小编预祝大家备考顺利!一战成功!!!
2022年山东事业单位统考招聘笔试时间推迟消息汇总(省属及16地市) | |||
地市 | 打印准考证时间 | 笔试时间 | 公告 |
省属 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间的公告 |
济南 | - | - | - |
临沂 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年临沂市直部分医疗卫生事业单位医疗后勤岗位公开招聘笔试时间的公告 |
济宁 | |||
潍坊 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年潍坊市事业单位公开招聘笔试时间推迟的公告 |
青岛 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年青岛市市属事业单位公开招聘笔试时间的公告 |
淄博 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘笔试时间的公告 |
烟台 | 3月15日 | 3月20日 | 2022年烟台市市直和区市事业单位公开招聘综合类岗位笔试时间推迟的公告 |
聊城 | 3月15日 | 3月20日 | 2022年聊城市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间推迟的公告 |
东营 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年东营市事业单位公开招聘工作人员笔试时间的公告 |
菏泽 | |||
泰安 | |||
枣庄 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年枣庄薛城区事业单位公开招聘工作人员(综合类)笔试时间的公告 |
德州 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年德州市市直事业单位公开招聘笔试时间的公告 |
威海 | 3月15日 | 3月20日 | 2022年威海市市属事业单位综合类岗位公开招聘笔试时间推迟公告 |
日照 | 3月15日 | 3月20日 | 关于推迟2022年日照市市属事业单位公开招聘笔试时间的公告 |
滨州 | 3月15日 | 3月20日 | 2022年滨州市市属事业单位及滨城区事业单位公开招聘推迟笔试时间的公告 |
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
综合类笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2022年2月26日上午9:00—11:30
综合类笔试在全省16市设置考点,应聘人员在报名时自行选择考点城市,凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试由事业单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到开考比例的,按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。面试设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后,笔试成绩、面试成绩按公布的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。
五、考察和体检
招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序,并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
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