教师招聘

2021年济南教师招聘公告已经基本结束，计划备战2022年教师招聘的小伙伴们可以准备啦！2021年济南市莱芜区教师招聘公告于2021年7月13日发布，2022年济南市莱芜区教师招聘面试你可了解？为方便考生及时了解2022年济南市莱芜区教师招聘相关信息顺利备考，济南教师招聘考试网为大家整理了2021年济南市莱芜区教师招聘面试，希望对同学们的备考有帮助，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

2022年济南市莱芜区教师招聘面试

尚未发布

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2021年济南市莱芜区教师招聘面试

面试

中小学、职业学校教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。面试按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的面试成绩，成绩现场公布。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试通知书领取事宜见报名网站公告，面试费70元。

考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布。

考察体检人选考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定，试讲成绩也相同的，重新组织试讲，按重新组织的试讲成绩由高分到低分确定(重新组织的试讲成绩仅作为确定考生先后顺序使用，不记入考试总成绩)，因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补。

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