教师招聘

2021年潍坊市奎文区教育系统招聘优秀毕业生简章（115人）已发布，报名时间：6月7日9:00至6月10日16:00，为帮助各位考生报考，济南教师招聘考试信息网特整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

2021年潍坊奎文区教育系统招聘优秀毕业生115人报名入口

【报名时间：6月7日9:00至6月10日16:00】

2021潍坊奎文区教师招聘办法及程序

(一)网上报名

(1)网上报名时间：2021年6月7日9:00至6月10日16:00。

应聘人员登录http://rsj.weifang.gov.cn(“潍坊市人力资源和社会保障局网站—服务大厅—考试鉴定—网上报名及准考证打印”栏目)找到本次招聘考试报名入口进行报名，按要求如实填写个人相关信息，并上传本人相关证明材料原件照片：本人近期正面免冠彩色数码照片、身份证、普通话证书、英语水平证书、学历证书及学位证书(未取得学历学位证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明)、教师资格证书，已与其他单位签订就业协议的毕业生均须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。

应聘人员每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(2)资格初审结果查询时间：2021年6月7日10:00—6月11日11:00。

应聘人员须在规定查询时间内登录系统查询初审结果，凡在规定时间内填写信息不全、未上传提交有关材料照片或上传材料照片不全的，视为自动放弃;弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。

(3)网上缴费时间：2021年6月7日10:00—6月11日16:00。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视作放弃。初试考务费的收取标准为每人70元。缴费成功人员于规定时间(另行通知)登录报名网站打印准考证和报名登记表。

对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位，取消或按比例相应核减招聘计划。

(二)初试(面试)

初试采用答辩的形式进行初选。通过网上资格初审且缴费成功的人员须持准考证、报名登记表、身份证原件、山东省电子健康通行码(绿码)参加初试。具体考试时间、地点另行通知。根据初试成绩，在基本分数线(由招聘工作领导小组确定)以上、按复试比例(见岗位汇总表)确定进入复试人员。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。初试成绩不计入总成绩。

(三)现场资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入复试的应聘人员，须进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提供本人相关证明材料原件、复印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：本人准考证、报名登记表、身份证、普通话证书、英语水平证书、学历证书及学位证书(未取得学历学位证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明)、教师资格证书，已与其他单位签订就业协议的毕业生均须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

(四)复试。复试分为笔试和试讲。采取百分制计分，笔试成绩占复试成绩的40%，试讲成绩占复试成绩的60%，根据复试成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员(复试成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试成绩再相同的，取初试成绩高者)。具体考试时间、地点另行通知。

初试成绩、笔试成绩、试讲成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。

复试考务费收取标准为每人110元。

(五)考察体检

对入围人员进行考察，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补，递补只进行两次，之后不再递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检有关事宜在网站上另行公告。

(六)公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，依据考试成绩从高分到低分依次选岗并按规定程序办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。