2020济南事业单位统考招聘笔试合格分数线汇总
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►2020济南事业单位统考招聘笔试合格分数线汇总◄
地区 | 笔试合格分数线 | |
平阴县 | - | 面试名单 |
天桥区 | 待发布 | |
长清区 | 待发布 | |
商河县 | 待发布 | |
济阳区 | - | 面试名单 |
章丘区 | 待发布 | |
钢城区 | 综合类不低于48分;医学类不低于32分;护理类不低于58分;中医类不低于38分;口腔类不低于50分 | 面试名单 |
高新区 | 待发布 | |
历下区 | 待发布 | |
槐荫区 | 最低分数线50分 | 面试名单 |
莱芜区 | 综合类岗位笔试合格分数线为50分、卫生类岗位笔试成绩合格分数线为40分 | 面试名单 |
市中区 | 综合类(A类)为50分, 医学类(B类)为30分, 社区服务类(C类)为40分 | 面试名单 |
市属 | 待发布 | |
2020济南事业单位招聘面试相关信息汇总
考试内容和资格审查
考试采取先笔试后面试的方式进行,均采用百分制计分。
(一)笔试
1、时间及考点:初定于2020年9月26日(周六),详见笔试准考证。
2、笔试形式及内容:笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,成绩采取百分制计分。
笔试科目:根据专业要求不同分为医学类(A类),护理类(B类),中医类(C类),综合类(D类),口腔类(E类),各类均考一科。医学类(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、口腔类(E类)考试内容为专业基础知识(约70%)、公共基础知识(约30%);综合类(D类)考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及省情省况等。
根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位规定的进入面试人员比例,依次确定面试人选,达不到招聘比例的,按实有人数确定。面试人选确定后,在济阳区人民政府网(http//www.jiyang.gov.cn)公布。
(二)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,如有弄虚作假者,一经核实,取消资格。
进入面试的应聘人员需在招聘单位或招聘主管部门规定的时间,按招聘岗位要求,向招聘单位或招聘主管部门提交相关证明材料。
相关证明材料主要包括:
1、由本人亲笔签名的《2020年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《2020年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》;
2、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
3、有效期内的本人二代身份证;
4、在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信;
5、海外留学归国人员须同时提供国家教育部门的学历学位认证;
6、招聘岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。现场资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元,并现场领取面试通知书,逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试成绩当场公布。面试考场内设监督席,对面试过程、评分过程进行监督。
面试人员达不到规定比例的岗位,设定合格分数线,面试合格分数线为70分,达到合格分数线的方可列为考察、体检范围人选。
面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
(四)成绩计算
面试结束后,应聘人员成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察、体检、选择单位阶段因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺,依次递补)。
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