社区公益岗

2021年济南市历下区城市社区专职工作者招考笔试成绩已发布，为帮助同学们顺利报考，济南社区公益岗招聘考试信息网特地为各位整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

点击下载查看笔试成绩

2021年历下区城市社区专职工作者招考拟进入面试范围人选名单(A类).xlsx

2021年历下区城市社区专职工作者招考拟进入面试范围人选名单(C类).xlsx

2021年历下区城市社区专职工作者招考拟进入面试范围人选名单(B类).xlsx

历下社工招聘面试

请拟进入面试范围人选携带所需材料于2021年2月7日-2月8日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00，到山东华杰人力资源管理有限公司(历下区解放路22号山东济南人力资源服务产业园四楼)进行资格审查，领取《面试通知书》。资格审查须携带的相关材料如下：

一、A类报考人员

1、户口本(需复印首页、常住人口登记卡索引页、常住人口登记卡本人页)原件及复印件1份;

2、有效期内的本人二代身份证原件及复印件1份;

3、国家承认的全日制普通高等院校大学专科及以上学历证书原件及复印件1份;

4、学信网全日制普通高等院校大学专科及以上学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)原件及复印件1份;

5、2年以上(含2年)社会工作经验或1年以上(含1年)社区工作实践经验原件及复印件1份(可为单位证明、劳动合同、社会保险缴纳记录或社区“两委”成员当选证书，其中社会保险缴纳记录须有社保部门的盖章。);

6、在职人员报考需提供所在单位同意报考证明原件;

7、报名登记表(报名系统上直接打印);

8、考生诚信承诺书(报名系统上直接打印);

9、其他符合放宽条件的提供相应的现任社区党组织书记当选证书、中级及以上社会工作师资格证及党员证明原件及复印件1份。

二、B类报考人员

1、户口本(需复印首页、常住人口登记卡索引页、常住人口登记卡本人页)原件及复印件1份;

2、有效期内的本人二代身份证原件及复印件1份;

3、国家承认的全日制普通高等院校大学专科及以上学历证书原件及复印件1份;

4、学信网全日制普通高等院校大学专科及以上学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)原件及复印件1份;

5、所在街道书面同意报考证明原件;

6、报名登记表(报名系统上直接打印);

7、考生诚信承诺书(报名系统上直接打印)。

三、C类报考人员

1、户口本(需复印首页、常住人口登记卡索引页、常住人口登记卡本人页)原件及复印件1份;

2、有效期内的本人二代身份证原件及复印件1份;

3、大学专科及以上学历证书原件及复印件1份;

4、报名登记表(报名系统上直接打印);

5、考生诚信承诺书(报名系统上直接打印);

6、其他符合放宽条件提供相应的任职证明、表彰奖励等证明原件及复印件1份。

逾期未进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按相应类别报考人员笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。递补时间截止到2021年2月10日12时。请考生在此期间务必保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。

咨询电话：0531-81286001

山东华杰人力资源管理有限公司地址：历下区解放路22号山东济南人力资源服务产业园四楼(可乘坐123、101、52、103、50等公交车，至公交总公司站下车后，向西100米路南)。

历下社工面试相关信息

1.根据三类考试人员笔试成绩，分别由高分到低分依次排名。A类和B类按招考计划与考试人数1:3比例确定进入面试范围人选，C类按招考计划与考试人数1:2比例确定进入面试范围人选。如某一类存在达不到规定比例的情况，则相应核减该类岗位招考计划。

面试人选确定后，在济南市历下区人民政府网站政务(招考信息)栏和山东华杰人力资源管理有限公司网站上公布。面试人选须在规定时间地点进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

2.面试资格审查贯穿招考工作的全过程。进入面试范围的人员，需在招考公告规定的时间内，按要求携带相关证明材料(原件及复印件)参加现场资格审查。

3.面试人选在现场资格审查通过后，现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南市历下区人民政府网站政务(招考信息)栏和山东华杰人力资源管理有限公司网站公布。

4.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生面试原始成绩。

本次面试为同一岗位多个考场，为最大程度实现公平竞争，采用面试成绩“修正系数”办法，计算考生的最终面试成绩。具体计算方法说明如下：

面试修正成绩(面试最终成绩)=考生面试原始成绩×修正系数(社区服务岗位全部考生面试原始成绩平均值÷考生所在考场全部考生面试原始成绩平均值)。

5.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。根据招考岗位，由高分到低分按1:1的比例分别确定拟录用人员。出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次录用，若出现面试成绩也并列的，则对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的录用。

6.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。