教师招聘

济南教师招聘考试QQ交流群：点击加入

济南教师阅读资料 | 考试题库 | 招聘信息汇总

点击私聊你的专属考试顾问 

2021年济南市引进优秀高层次教育人才公告陆续发布，市属、历下、莱芜、济阳均有岗位，为方便考生报名济南教师招聘考试信息网特整理2021年济南市教体局引进优秀高层次教育人才100人公告汇总，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

业务能力考评

校长业务能力考评采取面试方式进行，包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长的办学理念、治学思想、主要业绩。

教师业务能力考评采取面试方式进行，包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果;试讲主要考评应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。

业务能力考评时间：初定为2021年1月10日。如有变更，以济南市教育局和引进人才学校网站公告时间为准。

业务能力考评成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中，校长岗位，个人陈述和答辩成绩之和即为业务能力考评成绩;教师岗位，按答辩成绩占40%、试讲成绩占60%的比例，计算业务能力考评成绩。业务能力考评成绩设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，不可列为考察体检范围人选。

考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分, 按照岗位计划等额组织考察体检，在济南市教育局、引进人才学校网站公布。因弃权或考察体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因造成的人员空缺，在最低合格分数线以上人员中，按照业务能力考评成绩由高分到低分依次等额递补。

考情汇总：

关注济南教师备考(微信号zgjnjs)，考生如需进一步及时获取教师考试资讯，查看更多信息请访问济南教师考试网 ，或抖音搜索”济南中公教育“关注我们的抖音号。