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2020年济南事业单位招聘公告陆续发布，为帮助同学们更好地准备济南事业单位招聘考试，关于济南事业单位笔试考察内容，A类和B类的区别有哪些呢？济南事业单位招聘考试信息网特整理如下内容，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

事业单位考试：笔试A类和B类的区别有哪些

一、职业能力倾向测验考察侧重点不同

综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;

社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

二、综合应用能力考察侧重点不同

综合管理类(A类)《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

社会科学专技类(B类)《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

三、岗位类型不同

综合管理类(A类)是事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)是事业单位人文社科类专业技术岗位。

以上就是关于2020济南事业单位招聘：笔试A类和B类的区别的详细的整理了，希望对同学们的备考有帮助。

考情汇总：

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