2020枣庄经济学校第二次引进急需紧缺人才公告（3人）

枣庄市教育局 2020-11-09 09:55:43 中公在线咨询

2020枣庄经济学校第二次引进急需紧缺人才公告已发布，共计招录3人，报名时间: 2020年11月7日— 11月15日，为方便考生报名济南教师招聘考试信息网特整理如下内容，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

枣庄经济学校(枣庄市职业中等专业学校)是枣庄市教育局直属的首批国家级重点中等职业学校，是国家中等职业教育改革发展示范学校、山东省示范性中职学校项目建设单位。学校占地177亩，建筑面积7.5万平方米，现有专任教师175 人，在校生5000余人。

根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》，经枣庄市委机构编制委员会办公室、枣庄市人力资源和社会保障局同意，决定引进3名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及数量

中专信息技术教师1人、中专语文教师1人、中专数学教师1人，共计3人。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

1.“双一流”建设高校(包括一流大学建设高校和一流学科建设高校)全日制本科及以上学历、学士及以上学位毕业生;不超过35岁;

2.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生;不超过35岁;

3.其他高等院校全日制硕士、博士研究生;不超过35岁;

4.枣庄市外获得省级及以上的教学能手、特级教师;本科及以上学历;不超过40岁。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;

4.须具有与应聘岗位学科一致的高中及以上相应教师资格证书;2020届、及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可暂不提供。

(三)有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

枣庄市在职在编人员;现役军人;在读全日制普通高校非应届毕业生;达到本科学历要求，但在读全日制研究生的人员;在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过枣庄市教育局网站()面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式

1.报名时间: 2020年11月7日— 11月15日。

2.报名方式及要求:

①报名方式:采取电子邮件报名。

报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站下载填写《枣庄市市直学校引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学历验证材料、学位证、学位验证报告、教师资格证及2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描件的形式打包发送至邮箱(邮件名称主题格式为“学科+学历+毕业学校+姓名”。如：“语文+硕士研究生+山东大学+李**”)，并在报名截止前拨打电话确认。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。

②报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

(三)资格审查

资格审查包括网上资格审查、体检前资格审查等，贯穿公开引进工作全过程。审核通过的报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位计划取消。网上资格审查时间：2020年11月6日9:00-15日17:00。

审查材料包括：

(1)报名表(扫描件，本人亲笔签名);

(2)有效期内的二代身份证(扫描件);

(3)学历、学位证书(扫描件;用研究生学历学位报考的同时提供本科学历学位);

(4)“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、“学位网”打印的学位验证报告(扫描件;用研究生学历学位报考的同时提供本科学历学位验证材料);

(5)高中及以上教师资格证(扫描件;2020届、及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可暂不提供);

(6)荣誉证书(扫描件);

(四)面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：枣庄经济学校(枣庄市新城区祁连山北路中段)。

3.面试方式和内容：面试由枣庄市教育局与枣庄经济学校共同组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课，面试主要侧重于应试者在课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等方面的测试。面试成绩采用百分制计算。

(五)考察和体检

按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对考察人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

成立考察小组，登录“学信网”、“学位网”和“教师资格网”查询审核考察对象学历学位、教师资格证书情况并留存资料，同时对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。

对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据面试成绩(不得低于70分)高低依次递补。

(六)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单在枣庄市教育局网站进行公示，名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭通知书办理相关手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进人员签订聘用合同，确立人事关系，聘用后最低服务期限为3年。对引进人员实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。由枣庄经济学校和枣庄市教育局组织填写《事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表》和《事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表》，报市人社局、市委编办和市委组织部备案。

对聘用的2020届、及2018、2019届未取得教师资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，在试用期内未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。

四、引进待遇

引进人员列入事业编制;择业期内的全日制博士、硕士研究生和双一流建设高校全日制本科生，由经费负担财政给予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房补贴，连续发放3年。毕业5年内的全日制博士、硕士研究生和双一流建设高校全日制本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。

联系人：苗登伟

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附件1.枣庄经济学校2020年引进急需紧缺人才需求信息表

2.枣庄经济学校2020年引进急需紧缺人才报名登记表

枣庄经济学校

2020年11月6日