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2020济南平阴县事业单位招聘公告已发布，现在笔试成绩已公布，为方便同学们顺利备考，小编特整理2020年济南平阴县事业单位招聘8人笔试成绩查询入口，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

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面试

面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后向考生进行公布。面试人员达不到规定比例的岗位，设面试最低合格分数线，面试最低合格分数线为70分。达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、总成绩将在平阴县人民政府网()进行公布。

考察体检

按照招聘岗位应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，若成绩仍相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(一)考察。考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考生的档案进行审核，重点审核档案重要材料是否齐全、个人经历、历史状况是否清楚、档案中是否存在涂改造假、三龄二历是否清楚等问题。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，从各招聘岗位参加面试人员中按照总成绩由高到低等额递补。

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