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2020年济南市历下区医疗卫生招聘85人准考证打印入口(已开通)

济南中公教育 2020-09-10 17:15:26 中公在线咨询在线咨询

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2020年济南市历下区卫生系统部分医院公开招聘公告已发布,共计招聘85人,准考证打印时间为2020年10月8日9:00至笔试开考前为方便同学们顺利报考,小编特地为各位整理2020年济南市历下区医疗卫生招聘85人准考证打印入口(10月8日9点开通),关注济南中公教育,我们为您提供实时招考资讯。

 

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打印时间:2020年10月8日9:00至笔试开考前

济南医疗卫生招考信息

网上缴费

通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃。缴费成功后,下载打印《公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》(以备参加面试时使用),并于2020年10月8日9:00至笔试开考前登录报名网站下载、打印笔试准考证。

笔试考务费的收取标准为每人40元。高级职称人员应聘高级岗位的,不进行笔试,不缴纳笔试考务费。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,在单位网上初审通过后,于2020年9月29日9:00-16:00,将办理减免考务费手续所需相关证明材料及本人身份证扫描制成PDF格式以姓名+报名序号+岗位名称命名发送至邮箱。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后,对应聘高级岗位的,按实际报名并通过现场资格审查人数组织面试。网上报名期间,高级岗位无符合条件人员报名的,该招聘计划调剂至同名称A岗位使用。对面向2020年全日制应届(含择业期内)“国内双一流高校”(一流大学和一流学科建设名单,详见附件4)毕业生招聘的岗位,招聘计划与应聘人数达不到1:3的,可放宽到1:2,达不到1:2的,按规定比例核减招聘计划,核减的招聘计划调剂至历下区部分医院临床内科系统A岗位(历下区人民医院)使用。应聘其他岗位的,招聘岗位计划与报名人数达不到1:3比例的,核减或取消招聘计划。应聘岗位取消招聘计划的人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

考试

本次招聘考试分等级组织实施,初级岗位采取笔试、面试、专业测试相结合的方式进行;高级岗位采取面试和专业测试相结合的方式进行。初级岗位笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业测试成绩占30%;高级岗位面试成绩占30%、专业测评成绩占70%。各阶段考试成绩满分为100分,总成绩按照百分制计算,所有成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试、专业测试阶段同一招聘岗位涉及多个考场的,成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试主要考察公共基础知识和医药卫生专业知识等相关内容。

2.笔试时间:拟定于2020年10月11日,具体时间、地点以笔试准考证为准。请认真阅读《笔试疫情防控注意事项》(见附件5),并准备好相关材料表格等。

3.确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名,按1:3的比例确定进入面试人选。达不到规定比例要求的,按实有人数确定进入面试人选。

笔试成绩及进入面试人选名单在历下区政府网()进行公布。

(二)面试人选资格复审

进入面试范围的应聘人员,需在公告规定的时间内,将复审所需材料原件按顺序制成PDF格式以姓名+报名序号+岗位名称命名发送至邮箱,相关材料包括:①本人身份证;②《公开招聘工作人员报名表》;③《诚信承诺书》;④通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印);⑤国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书、就业报到证(全日制学历择业期内需提供);⑥研究生学历毕业生需同时提供本人本科阶段的毕业证书;⑦招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同、养老保险材料;⑧留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑨在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;⑩岗位要求的其他材料。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致,以资格复审结果为准。进入面试范围人员,未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。在职人员暂时无法提供有用人权限部门或单位出具的同意报考证明的,必须在考察与体检之前提供,否则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺,在规定时间内按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的,均确定为面试人选)。

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