2020济南教师招聘面试都考哪些内容？
在线咨询
2020济南教师招聘考试笔试已过，现在进入面试准备阶段，对于济南教师考试面试很多第一次参加教师招聘考试的同学来说可能会是一头雾水，济南教师招聘面试都考哪些内容呢?该怎么准备济南教师招聘考试面试呢?对于济南教师招聘考试面试内容，济南中公教育今天来为大家详细解答一下。
济南各地市教师招聘面试形式和面试内容都不同，对于济南各县区教师招聘面试形式和面试成绩占比，济南中公教育列表格为大家进行一下详细的整理。
| 县区 | 面试形式 | 面试成绩占比 | 进面比例 |
| 市属 | 答辩(技能展示)和试讲(模拟上课)方式进行 | 60% | 按岗位招聘计划1：3的比例，达不到1:3比例的 面试人选按实有人数确定。 |
| 历下区 | 教师岗位面试以模拟上课方式进行 职业学校、幼儿园、音乐、体育、美术教师岗位为技能岗位，需增加技能测试内容 |
60% | 公益一类事业单位(含公益二类高中)按A岗位招聘计划1:5，B、C岗位1:3的比例;实行总量控制的公益二类事业单位均按1:3比例，达不到规定比例的，面试人选按实有人数确定。 |
| 市中区 | 英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位采取技能面试和微课面试的方法 语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道法、科学、心理学科和财务人员岗位采取直接微课面试的方法。 |
英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位按照笔试占30%、技能面试占30%、微课面试占40%的比例； 语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道法、科学、心理学科和财务人员岗位按照笔试占40%、微课面试占60%的比例 |
1:3的比例确定入围面试人员 若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定 |
| 章丘区 | 中小学专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用笔试、专业技能测试、面试的考试方法 中小学非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)和财务会计岗位采用笔试、面试的考试方法 中小学教师岗位面试采取说课形式进行，说课教材统一提供。高中、初中说课教材统一为高一教材，小学说课教材为五年级教材。 |
中小学专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算 中小学非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算 财务会计岗位招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。 |
中小学专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)，根据报考人员笔试成绩由高分到低分分别按招聘计划岗位人数1:5的比例确定进入专业技能测试范围人员;达不到1:5比例的，按实有人数确定。 中小学非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)和财务会计岗位，根据报考人员笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有人数确定 |
| 历城区 | 信息技术、音乐、美术、体育、幼儿教师等岗位采取技能面试和试讲的方法 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、职教语文、职教数学、特殊教育等岗位采取试讲的方法； 财务人员岗位的面试采取答辩的方法。 |
信息技术、音乐、美术、体育、幼儿教师等岗位按照笔试占30%、技能面试占30%、试讲占40%的比例； 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、职教语文、职教数学、特殊教育等岗位按照笔试占40%、试讲占60%的比例； 财务人员按照笔试占40%、答辩占60%的比例 |
1:3的比例确定进入面试范围人员 若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定 |
| 槐荫区 | 学科素养测查、专业技能测试、模拟上课、答辩 | 60% | 1:3的比例确定进入面试范围人员 若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定 |
| 天桥区 | 技能岗位面试采用技能测试和微课两种方式 非技能岗位采用微课方式，其中非技能岗位中的财务岗位采用面试答辩的方式进行 |
技能岗位按照笔试占30%、技能测试占30%、微课面试占40%的比例 非技能岗位中的语文、数学岗位、按照笔试占40%、面试占60%的比例 财务岗位按照笔试占50%，面试占50% |
技能岗位1:7的比例，达不到1:7比例的按照实有人数确定面试人员 非技能岗位1:5的比例确定进入面试人员;达不到1:5比例的按照实有人数确定面试人员 |
| 济阳区 | 面试采用试讲的方式，应聘人员按照类别、学科参加试讲。 | 60% | 初中、小学按1:3的比例、幼儿园按1：1.5比例 从高到低依次确定面试人选 |
| 莱芜区 | 面试采取试讲方式进行（面试初定8月22日-8月23日） | 50% | 1:3的比例确定进入面试范围人员 若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定 |
| 商河县 | 面试采用试讲的方式进行 试讲内容为相应学段教材，试讲时间为10分钟。 |
60% | 1:3 |
| 长清区 | 综合测试，主要考察应聘人员的专业素养和从 教潜能等内容(具体事宜详见综合测试通知单) |
综合测试成绩占60% 中小学体育学科(篮球教学)按笔试成绩30%、专业技能测试成绩30%、综合测试成绩40% |
（小学体育(篮球教学)外）按照1:3的比例确定进入综合测试的人选 达不到1:3比例的按实有人数确定 |
| 钢城区 | 面试采取试讲方式进行（面试初定8月22日-8月23日） | 60% | 1:3的比例确定进入面试范围人员 若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定 |
| 南部山区 | 教师岗位的面试采用试讲、模拟上课等方式进行（C类岗位增加专业技能测试） | A 类和B类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩 C类岗位按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩 |
1:3的比例确定进入面试范围人员 若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定 |
| 高新区 | 综合测试采用上课等综合方式进行，每人上课等综合方式时间不超过30分钟，具体综合测试时长现场评委确定后通知考生。 测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等 |
70% | 招聘岗位计划1:6的比例，确定综合测试人选 |
以上就是关于2020济南教师招聘考试面试考察内容的详细整理了，济南教师招聘面试即将来临，关于教师招聘面试方面的相关信息，济南中公教育在日后的文章里面也会及时为大家整理，希望对大家的备考有帮助，济南中公教育预祝大家考试顺利。
关注济南教师备考(微信号zgjnjs)，考生如需进一步及时获取教师考试资讯，查看更多信息请访问济南教师考试网 ，或抖音搜索”济南中公教育“关注我们的抖音号。
考试类型
网校课程
面授课程
中公图书