山东公务员

2.面试。招录机关从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试前，组织面试人选进行资格复审，确定参加面试的人员。报考人员须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格审查的，招录机关应当终止其录用程序。

面试方法以结构化面试为主。面试成绩采取百分制计分办法计算，在本场面试结束后以适当方式及时向面试人员公布。

考试结束后，报考人员的综合成绩在灯塔-泉城党建网站“录用公务员”专栏发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检和考察

招录机关负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考人员综合成绩相同，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员的平均分。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由体检人选承担。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

原标题：2023年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试成绩查询

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