2023年济南某事业单位招聘社会工作专业人才招聘简章

济南邦得人力资源有限公司 2023-02-08 10:48:14 中公在线咨询

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为加强社会工作专业人才队伍建设，夯实基层工作力量，更好地联系服务职工、维护职工合法权益，现委托济南邦得人力资源有限公司组织开展招聘工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、岗位性质及工作内容

此次招聘为劳务派遣形式用工，不具备公务员或事业单位人员身份，委托第三方人力资源服务机构与聘用人员签订劳动合同。录用后，主要从事岗位日常工作和交办的其他工作。

二、招聘岗位及人数

社会工作岗：1名。

三、报名条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好;

2、热爱本职岗位，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力;

3、年龄不超过35周岁 (1988年2月7日以后出生);

4、大学本科及以上学历，专业不限;

5、能熟练操作电脑办公软件，具备一定的文字功底和写作能力;

6、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正。

7、有下列情况之一的，不受理报名和应聘：

(1)现役军人;

(2)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(3)因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

(5)与原单位存在劳动纠纷的人员;

(6)因违纪、违法被开除公职、辞退的;

(7)不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘方式及信息发布

本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。本简章济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com)面向社会公开发布。

五、报名程序

(一)线上报名

1、报名时间

2023年2月7日--2月14日下午17时结束，逾期不受理。

2、报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”(“应聘单位”处填写“某事业单位”，“应聘职位”处填写“社会工作岗”)。

(二)资格审查

1、资格审查资料

报名成功后，在“招聘公告”栏下载填写《报名表》、《诚信承诺书》，按要求规范填写，将填写好的《报名表》(须粘贴本人近照),《诚信承诺书》，学历证书、身份证等相关材料的原件和复印件整理好，以备资格审查时提交(网上报名所填信息与所提供资料必须一致)。

2、资格审查方式

本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单，同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

六、考试程序

经审查符合报名条件的，通过电话或网站方式发出考试通知，不符合条件人员，不再通知。考试主要通过面试面谈方式开展，主要考察应聘人员的基本素质、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等。若通过面试面谈人数较多，则由招聘机构增加一轮综合能力测试，测试成绩按40%比例计入总成绩。具体考试方式、时间和地点将在济南邦得人力资源有限公司官网发布。

七、体检与考察

根据考试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检人员，体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃体检资格、体检不合格，以及试用期不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。录用人员实行试用期考察，试用期满考核合格即为考察合格。

八、录用及待遇

(一)录用

1、经体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

2、经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

3、新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

4、新录用人员最低服务期限为三年。未经用工单位同意，不得兼任其他职务。

(二)待遇标准

聘用人员薪酬参照济南市工会社会工作专业人才薪酬标准执行，月工资标准(含社保和公积金)约为5100元。

九、纪律与监督

1、应聘人员应严格遵守疫情防疫各项要求，配合招聘机构作好各项防护措施。

2、应聘人员对报名登记表信息负责，资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。