2022年济南市莱芜区总工会社会工作专业人才招聘简章（5人）

蓝天人力资源 2022-12-07 16:11:11 中公在线咨询

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为进一步加强莱芜区工会社会工作专业人才队伍建设，夯实基层工作力量，更好地联系服务职工、维护职工合法权益，根据工作需要，莱芜区总工会委托第三方人力资源公司面向社会公开招聘工会社会工作专业人才5名,现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平；

（二）热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作；

（三）具有济南市莱芜区户籍；

（四）年龄要求在18周岁以上、35周岁及以下(1986年12月至2004年12月)；

（五）全日制学历为大专及以上（获得毕业证书时间须在2022年12月1日之前）；

（六）专业要求：不限专业（法律、汉语言文学、新闻等相关专业同等条件下优先录用）；

（七）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（八）具有社会工作者职业水平证书或有工作经历的人员在同等条件下优先录用，须提供相关证书或证明材料。

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除党籍的人员；

3.曾被开除公职的人员；

4.被列为失信被执行人的人员；

5.在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位计划及人数

招聘社会工作专业人才5名。工作岗位以镇街为主，由区总工会统筹安排使用。

三、报名和资格审查

（一）报名：此次招聘采取线下报名的方式。报名人员应在规定时间进行现场提交报名材料，逾期不再受理。

提交报名材料时间：2022年12月10日8:30—17:00

（收取材料时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

地点：济南市蓝天人力资源开发有限公司

详细地址：莱芜区花园北路38号，莱芜世纪协和医院东北侧40米路东

报名咨询电话：0531-76238297

（二）现场报名时携带以下证件：

现场报名必须本人参加，除核对身份外，全程佩戴口罩，自觉保持1米间隔。

1.《报名登记表》（扫描附件下载，报考岗位填写“工会服务岗”）

2.近期一寸照片1张

3.身份证原件及复印件

4.毕业证原件及复印件

5.有效期内的《学籍电子注册备案表》

6.户口本原件（本人页和索引页）及复印件

资格初审通过人员需缴纳报名费40元，现场提交报名材料时缴纳报名费。

（三）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

四、考核

考核方式拟采取笔试加面试的方式，若报名人数与招聘计划达不到1:5的比例，则只采用面试的方式，面试成绩即为总成绩。

（一）笔试

若有笔试，则笔试采用闭卷考试方式进行。笔试主要考察应聘者的综合基础知识和《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律知识。

根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3比例确定面试人员，进入面试范围最后一名成绩并列的，一同进入。

笔试具体时间、地点及考试注意事项另行通知，以“蓝天人力资源”微信公众号通知为准。

（二）面试

面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、思维逻辑等方面的素质和能力。

面试时间、地点另行通知。面试设定最低合格分数线，面试成绩低于60分的，不予录用。笔试成绩与面试成绩按各占50%计算总成绩，总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定排序，根据招聘计划和岗位按总成绩由高到低确定拟录用人员，最后一名成绩相同的进行加试，若达不到招聘计划人数的按实有合格人数确定。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察与体检

（一）考察。按计划录用人数由高分到低分依次对报考人员进行考察。考察工作由济南市莱芜区总工会组织进行，具体考察时间另行通知。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。

（二）体检。考察合格人员按规定参加体检。体检前，将在“蓝天人力资源”微信公众号发布体检公告，告知体检有关事项。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。

体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

六、人员递补

对应聘人员因放弃考察与体检资格、考察与体检不合格者，可按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，并进行考察、体检等相关程序。

七、录用及待遇

（一）录用

1.经考察与体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同，聘用人员用工方式为劳务派遣。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

3.新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用期考核合格的予以留用，考核不合格的解除劳动合同。

4.新录用工会社会工作专业人才最低服务年限为三年。未经聘用单位同意，工会社会工作专业人才不得兼任其他职务。