国家公务员

模拟试题 领导安排你和小王一起完成一项工作。在讨论前期方案的过程中，小王不发表意见，但是在向领导汇报的时候，他却拿出了自己新的方案，并说不认同我的观点。领导非常生气，批评了你们，你怎么办?

中公解析事成于和睦，力生于团结。领导将工作交给我和小王一起完成，是希望我们能够优势互补，出色地完成工作。但是在这个过程中，我和小王没能够充分沟通，存在观点分歧，说明我们俩对工作的认知依然存在很多不足。只有我们俩重新梳理工作思路，加强沟通和交流，在求同存异的基础上，加强合作，才能推进工作的正常进展。

第一，虚心接受批评。 我们没有给领导交付一个满意的方案，导致后续的工作进度延后，不管出于什么原因，我都有责任，所以我会先和领导承认错误。同时，我也会向领导表态，我会和小王积极沟通，努力追赶进度，保证在规定时间内，保质保量地完成工作。

第二，找到小王沟通。 一方面是询问小王之前没有说出自己想法的原因，是对我有不满，还是我在和他沟通的过程中过于强势，忽略了他的想法。另一方面是促进我们之间的合作，如果是我的问题，我会和小王真诚地道歉，说明是自己的沟通方式有问题，并且承诺后续会认真听取他的意见;如果是他自身不愿意和我合作，那我会和他强调这项工作是领导安排的，需要我们一起合作完成，没有良好沟通就会导致工作效果不佳，就像今天一样，影响我们俩在领导心目中的印象。希望小王有什么想法可以及时和我沟通。

第三，确定工作方案。 我会先请小王仔细地介绍他的方案，认真听取他的看法和意见，从可行性和有效性进行考量，客观地比对我们各自的方案，相互借鉴，共同寻求最优的方案。如果我们俩无法达成一致意见，就向其他同事请教。最后把确定的方案呈交给领导，获得下一步工作的指示。

第四，追赶工作进度。 我会根据领导的指示，重新梳理此项工作的流程，再对工作任务按照我和小王各自优势进行分工，卡实时间节点，加班加点地把进度提上来。并且在工作过程中，每天和小王进行碰头沟通，确保对工作认知保持一致。

第五，加强同事合作。 这次工作之所以会出现这个问题，主要还是在于我与同事之间的沟通不畅。因此在今后的工作当中，我会走近同事，争取在工作的时候考虑到不同人的感受，最重要的是我在与人合作的过程当中，不能太过注重自身的想法，要多听取他人的意见，求同存异，让工作更好地开展。