2022年济南市槐荫区兴福街道城区专职网格员招聘简章(8人)

公开招考信息网 2022-06-25 13:17:32 中公在线咨询

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为积极推进我区基层社会治理创新，提升网格化管理服务水平。现根据工作需要，将2022年济南市槐荫区兴福街道城区专职网格员招聘相关事项公告如下：

一、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法违纪记录；

（二）具有良好的道德品行，服从组织分配、热心基层工作，有较强的责任心和奉献精神，能够适应岗位要求，随时在岗为群众服务；

（三）具备与网格服务管理工作相适应的群众工作能力、组织协调能力和学习适应能力，善于沟通，熟悉辖区情况，能熟练使用智能手机和现代办公设备开展工作；

（四）济南市槐荫区户口或常驻济南市槐荫区（需有效期内暂住证或所在社区出具相关证明）；

（五）年龄在40周岁及以下（1982年1月1日以后出生），身体健康，能够承担城区专职网格员日常工作；

（六）具有国家承认的大专及以上学历；

常住本辖区或有辖区工作经验，具有强烈的社会责任感，善于处理突发事件的优秀人员，可优先录取。

（七）具有下列情形之一的，不得担任城区专职网格员：

1、为机关事业单位正式在编人员、现役军人或在读全日制普通高等院校学生的；

2、受过行政拘留、司法拘留、刑事处罚、参加过邪教或非法组织的；

3、受党纪政纪处分在影响期的；

4、曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职、开除军籍的；

5、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

6、因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

7、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

8、被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

9、违反考试纪律被禁考，且尚在禁考期限内的；

10、根据国家法律法规、省市有关政策规定不可作为选聘对象的。

二、招聘计划

本次共计划招聘城区专职网格员8人。

三、招聘程序

通过微信公众号“公开招考信息网”公开发布招聘信息。

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间：2022年6月29日9：00- 7月1日16：00

查询时间：2022年6月29日10：00- 7月1日17：00

（二）个人报名。报名人员通过“公开招考信息网”公众号进行报名。如实填写个人相关信息并上传相关证明材料扫描件或照片。报名材料如下：

（1）《2022年济南市槐荫区兴福街道城区专职网格员报名登记表》需本人手写签名（附件1）；

（2）有效期内本人二代身份证原件（报名与面试时使用的身份证必须一致）；

（3）户口本（扉页、本人页、索引页）原件；

（4）大学专科(含专科)以上文化程度的提供毕业证、学位证原件及学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载打印）；

（5）一寸近期彩色免冠照片（背景颜色为白色）；

（6）《健康承诺书》本人手写签名（附件2）；

（7）《诚信承诺书》本人手写签名（附件3）；

（8）非济南市槐荫区户口常驻济南市槐荫区者需提供有效期内暂住证或所在社区出具相关证明。

（三）报名通道（扫描二维码报名）

报名通道将于2022年6月29日9：00开启

（四）报名结果查询

网上报名期间，指定专人负责网上资格初审工作，应聘人员在网上提交报名信息后，须及时通过报名时所填邮箱查询报名资格审查结果。对审查单位要求补充完善信息的，须在2022年7月1日17：00时间前补充完善并提交，未在规定时间内提交的，视为报名不成功。因邮箱填写不正确导致无法收到审查结果的，视为放弃报名资格。

四、面试

报名者须需携带网上报名时提交资料的原件、复印件各1份及1寸近期彩色照片2张(其中一张贴在报名表上)，按规定时间和地点进行面试，因个人原因逾期未进行面试的视为自动放弃。

面试时间、地点等具体事宜详见微信公众号：公开招考信息网。

面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试不指定任何参考用书和资料，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

面试结束后，根据招聘岗位由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考察范围。

五、体检考察

体检应在区级及以上综合性医院进行，体检费用自行承担。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对未完成体检项目的，视为体检不合格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补。

六、公示

对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

本次招聘成绩有效期为1年，自成绩公示结束之日起一年内，出现岗位空缺，根据工作需要，可视情况从参加面试人员中，按本次招聘面试成绩由高到低进行递补。

七、管理和待遇

城区专职网格员属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格，由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

（一）录用

在职人员被录用的，入职前需与原单位办理解除劳动关系手续，逾期未办理的取消录用资格。

（二）薪酬待遇

每人每月薪酬待遇总成本4533元/月（包含工资、个人和单位应当依法缴纳的社会保险，保险包括：养老、医疗含生育、工伤、失业）。

八、其它

1、本次招聘由济南新立达人力资源管理服务有限公司全程办理。本简章由济南新立达人力资源管理服务有限公司负责解释。