2022年济南市槐荫区玉清湖街道两新组织党建工作专员招聘公告（2人）

槐荫区人民政府 2022-06-21 14:02:25 中公在线咨询

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为进一步加强两新组织党务工作者队伍建设，经研究，决定面向社会选聘两新组织党建工作专员，充实两新组织党建工作力量，全面提升两新组织党建工作水平，现招聘以下岗位，现将具体事项公告如下。

一、招聘岗位：玉清湖街道两新组织党建工作专员

二、招聘人数：2人

三、工作地点：济南市槐荫区玉清湖街道办事处

四、选聘范围和条件

（一）40周岁以下（1982年后出生），有基层党务工作经验、特别优秀的可适当放宽；

（二）中共党员，具有大专及以上学历，专业不限；

（三）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，有较强的事业心和责任感；

（四）熟悉党的基本知识，热爱党建工作，有独立工作能力和一定的组织能力；

（五）遵纪守法，没有违法违纪行为；服从安排，具有较强的组织纪律观念；

（六）身体健康；

（七）有下列情形之一的不得报名：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的；

2.因不良行为受过公安机关处理的；

3.受到党纪政务处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.考试诚信档案中有不良记录的；

7.现役军人、在读学生、在职公职人员；

8.具有其他不宜选聘情形的。

五、岗位职责

（一）调查了解两新组织、党员队伍、职工队伍基本情况以及开展党的工作、群团组织建设等方面的情况；

（二）帮助符合条件的两新组织成立党组织，协助两新组织党组织建立并严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度；

（三）协助做好两新组织党员的教育管理监督工作、两新组织中入党积极分子的培养教育考察和新党员的发展工作；

（四）加强与非公有制企业主的沟通联系，协调解决两新组织发展中遇到的实际困难问题；

（五）积极探索两新组织开展活动、发挥作用的有效途径，创新工作载体，及时总结报送先进经验和典型做法；

（六）各单位安排的其他工作。

六、报名、资格审核

（一）选聘工作由街道办事处委托第三方人力资源服务机构统一组织实施，按照个人报名、资格审核、面试、体检、考察公示、聘用等程序进行；

（二）报名时间：2022年6月20日至6月25日11:00

（三）报名采取网上报名的方式，报名材料原件的扫描件以“玉清湖街道两新组织党建工作专员+姓名+手机号”为主题发送至指定邮箱，未按规定命名邮件主题的视为无效报名；

（四）报名需提交电子版资料打包如下:①《报名表》②有效期内本人身份证原件的扫描件(报名与面试时使用的身份证须一致):③户口本(首页、索引页和本人页原件的扫描件)④国家承认的大专及以上学历毕业证书原件扫描件或学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）⑤《诚信承诺书》。

（五）资格审核

资格审核：采取网上审核的方式。网上报名期间，由专人进行资格审核工作，应聘者在网上提交报名资料后，须及时通过报名时所填邮箱查询资格审查结果。对审核单位要求补充完善信息的，须在2022年6月25日12：00时间前补充完善并提交，未在规定时间内提交的，视为报名不成功。因邮箱填写不正确导致无法收到审查结果的，视为放弃报名资格。

资格审核时间：2022年6月20日至6月25日12：00

七、面试

面试时间、地点将在资格审核结束后，发送至通过资格审核的应聘者邮箱。

参加面试者须携带网上报名时提交资料的原件、复印件各1份、《面试通知单》，按规定时间、地点参加面试。因个人原因逾期未进行面试的视为自动放弃。

面试采用结构化面试方式，主要了解应聘者的基本信息、工作经验，以及对报考岗位职责的认识，测评应聘者的岗位专业知识、综合分析能力。面试不指定任何参考用书和资料，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

八、体检

面试合格人员进入体检范围。体检应在市级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者承担。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因弃权和体检不合格造成的人员空缺，按照面试成绩依次等额递补。

体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理：应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

九、考察公示、聘用

对面试、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用。对公示后符合聘用条件的，由街道统一分配岗位，第三方人力资源服务机构办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因选岗期间自动放弃或因无法办理手续被取消资格造成的人员空缺，按照面试成绩依次等额递补。

十、薪酬待遇

报考岗位不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，由第三方人力资源服务机构实行合同制管理。聘用人员由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同。合同期内，聘用人员须全日制工作，根据党工委统一安排，负责开展报考岗位各项工作。

薪酬待遇：

4116元/月(包括基本工资、绩效工资、个人和单位应当依法缴纳的五险)。

十一、应聘者须知

1、应聘者应当严格遵守新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，持健康码、行程码、七天两检或48小时内核酸检测凭证进行资格审核、面试、体检、聘用等环节。

2、应聘者自报名之日起至招录工作结束，应确保报名时所填写的联系方式正确，保持通讯畅通，以便招聘单位联络，因通讯不畅导致的后果，由应聘者本人承担。

3、应聘者因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘者本人承担责任。

4、应聘者凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试及聘用资格。