三支一扶

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随着日照、枣庄、威海等地发布2022年山东三支一扶计划实施通知，2022年山东“三支一扶”考试的脚步越来越近了，为了帮助大家更好地备考，山东中公教育小编整理了：

山东三支一扶两年后转编是转事业编吗

答：是事业编

截至目前，2022山东三支一扶考试公告职位表暂未发布，但根据2021年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告(2484人)，我们得知：

1.“三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。 “三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。

2.“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

3.本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员 ，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

综合上述内容，山东三支一扶期满后可以转事业编！ 两年服务期满且考核合格，可转为所在基层事业单位工作人员，且基层单位有岗位空缺，可直接录用，不在约定试用期!

2022山东三支一扶考试动态 ：

2022年枣庄市高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

各区(市)、高新区要对接打造乡村振兴齐鲁样板工程，落实相关优惠政策，精准摸排岗位缺口数量，在空岗空编的基础上，开展岗位需求征集，适当向“双十镇”倾斜，确定年度招募计划。人社、机构编制部门要着重加强对当前和今后几年基层服务单位岗位统筹，编制向“三支一扶”计划倾斜，确保招募计划完成。将乡镇水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等岗位纳入“三支一扶”计划招募范围，全市该类岗位招募计划数应达到10%左右。 积极探索设置乡村振兴协理员等岗位。允许设有村委会的街道办事处参照乡镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员....点击查看全文。

2022年威海市高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

围绕实施乡村振兴战略，以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本，以服务基层、改善基层人才队伍结构为目的，以稳定规模、优化结构、提高质量、发挥作用为重点，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，加快培养一支扎根基层、奉献基层的青年人才队伍。根据中央、省统一安排，加大岗位征集力度，以区市为单位，在乡镇事业编制总体空编的前提下，合理制定招募方案，确保每个乡镇在空岗空编内有2个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划。2022年全市选拔招募90名左右高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持 .....点击查看全文。

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