2022济南先行智慧数字科技有限公司公开招聘工作人员简章

邦得人力 2022-03-07 14:10:42 中公在线咨询

济南先行智慧数字科技有限公司成立于2020年4月21日，国有控股企业，注册资本一亿元。公司主要服务于济南新旧动能转换起步区数字城市建设，通过建设数字城市平台，助力济南市新旧动能转换，促进传统产业及传统城市数字化转型升级，进一步打造成在国内具有领先水平的绿色数字城市、智慧城市建设平台服务商。

根据工作需要，现委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘管理及专业技术人员共15名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

副总经理1人，BIM土建总工1人，BIM机电总工1人， BIM项目经理1人，BIM商务经理1人，BIM土建工程师2人，BIM机电工程师4人，开发经理1人，产品经理1人，数据工程师2人。

二、岗位职责及任职要求

(一)副总经理

岗位职责:

(1)协助总经理制订、修订、监控、推进和落实公司经营战略，搭建公司项目管理和政企业务管理架构体系。

(2)分析行业市场，制定行业市场开拓实施方案和措施，确保任务目标达成;

(2)维护各界社会关系，树立公司形象，提升行业认知度;

(3)落实项目开发任务，参与重要项目落成，实现整体目标有序达成;

(4)执行公司决策及其它专项工作安排;

任职要求：

(1)正规院校本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

(2)10年以上信息化、市场开发、企业管理等相关工作经验，对政企业务有较为全面的理解与认识;

(3)在政府、大企业等有丰富的从业经验及厂商资源，具备独立操作大型项目经验;

(4)职业素养良好，工作作风稳健，工作投入度高、抗压能力强，能接受工作需要的出差及必要的加班;

(5)能够独立组织市场拓展工作，具备较强的分析、整合、谈判、说服、外联、公关、决断、理解、学习等能力;

(6)对于综合能力和资源关系突出者以上条件可以适度放宽。

(二)BIM土建总工

岗位职责:

(1)图纸审查(规范检查);需要对项目进行分级分类;优先重视结构专业;

(2)大型重点项目重要空间合理性、功能性检查;

(3)土建模型整合后专业间合理性检查;

(4)主导土建专业审查要点编制与检查落实情况。

(5)指导与审核施工组织模拟及工序工艺模拟论证;

(6)新人培养，专业培训工作;

(7)辅助项目经理参加对外沟通交流及项目例会工作;

(8)主导专业咨询工作(土建优化及深化工作);

(9)参与相关标准流程的编制工作;

(10)产品研发(专项服务：基础基坑、钢结构、幕墙、地库等);

(11)参与项目复盘。

任职要求：

(1)正规院校本科及以上学历，工民建或建筑工程等相关专业毕业;8年以上大型甲级设计院或大型施工企业、甲方工作经验;

(2)一级注册结构工程师、一级注册建筑师或高级职称优先;

(3)独立担任过大型建筑工程(综合体、医院等)建筑、结构专业负责人或土建总工不少于1项，熟悉多种结构形式或施工工艺，了解本专业的最新技术发展动态;

(4)具有三年以上审核、审查工作经验或土建施工管理经验;

(5)具备良好的沟通、协调组织能力;

(6)乐于指导年轻同事工作，具有良好的职业道德;

(7)有BIM项目相关管理经验。

(三)BIM机电总工

岗位职责:

(1)图纸审查(规范检查);需要对项目进行分级分类;优先重视结构专业;

(2)大型重点项目重要空间合理性、功能性检查(净高、施工难易程度、经济性等方面);

(3)机电优化(系统合理性、机房、管井、车位、坡道等空间机电布置优化);

(4)后期使用方面考虑(合理性、美观性和适用性);

(5)重点专项指导和审核(人防、消防、预留洞等专项);

(6)新人培养;专业培训工作;

(7)辅助项目经理参加对外沟通交流及项目例会工作;

(8)主导专业咨询工作(机电优化及深化工作);

(9)参与相关标准流程的编制工作;

(10)产品研发(专项服务：支吊架(抗震支架)、装配机房等);

(11)主导编制机电专业审查要点和检查落实情况;

(12)模型整合后审核系统完整性。

任职要求：

(1)正规院校本科及以上学历，暖通、给排水、电气等相关专业毕业;8年以上大型甲级设计院或大型施工企业、甲方工作经验;

(2)一级注册建造师(机电)、注册公用设备工程师或高级职称优先;

(3)独立担任过大型建筑工程(综合体、医疗、五星级酒店)机电专业负责人或机电总工不少于1项，了解本专业的最新技术发展动态;

(4)具有三年以上审核、审查工作经验或土建施工管理经验;

(5)具备良好的沟通、协调组织能力;

(6)乐于指导年轻同事工作，具有良好的职业道德;

(7)有BIM项目相关管理经验。

(四)开发经理

岗位职责：

(1)负责公司项目进度、质量、成本、人员及风险的管理，带领团队保时保量完成任务;

(2)与客户沟通协调，引导客户需求，开发项目，推动项目进度和验收;

(3)撰写需求和解决方案文档，以及必要的项目文档;

(4)保障客户满意度，树立本地品牌形象。

任职要求：

(1)正规院校本科及以上学历，至少有5年项目开发、项目管理的工作经验;

(2)对政府行业有较深的理解，有政府行业项目经验;

(3)熟悉项目管理知识并能融合到实际工作过程中;

(4)能够深入了解客户业务信息化情况，编制项目规划;

(5)有较强的文字功底，能够将想法或观点转换成符合行文要求的文字;

(6)有良好的沟通交流能力，能够与客户建立良好的关系;

(7)具有高度的责任心和抗压能力，能够自我管理和调节，较快适应动态的、快节奏的及多重任务的工作环境;

(8)有建造师证书优先考虑。

(五)BIM商务经理

岗位职责：

(1)负责BIM项目商务管理事宜，规范商务流程，确保公司利益;

(2)负责组织起草合作协议，协调法务审核商务合同条款;

(3)负责客户的开发、维护及管理工作;

(4)负责项目合约及报价、项目预算，确保项目利润;

(5)负责项目协调管理与运作，督促BIM实施计划的执行;

(6)组织BIM相关协调会议，督促会议成果落实;

(7)监督BIM交付成果的质量，参与阶段性检查及交付检查等，参与解决存在的问题;

(8)监督合同的执行和费用的支付，开票、回款及应收帐款催收;

(9)参与项目复盘工作。

任职要求：

(1)正规院校本科及以上学历，土木工程、建筑、给排水、电气、暖通、路桥、轨道交通等相关专业毕业。

(2)有3年以上相关经营工作经验。

(3)具备较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，有一定的超前意识和困难承受能力。

(4)具备良好的执行能力、管理能力和团队合作精神

(5)工作细致认真，责任心强，乐于学习。

(六)BIM项目经理

岗位职责：

(1)负责BIM项目过程中的技术和人员管理、BIM实施计划的编制和执行;

(2)负责整个项目的日常协调管理与运作，督促各节点时间进度;协调各阶段工作，实现项目实施中BIM对项目的价值;

(3)带领团队，完成各专业的建模工作，组织审核BIM模型，以及后期BIM技术应用，编制和审核各类应用成果报告，

(4)负责BIM交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题;制定考核机制，对项目成员工作进行考核。

(5)协助公司制定BIM项目实施管理办法及BIM标准规范;

(6)汇总项目过程中及最终成果归档，组织项目复盘工作。

(7)作为项目管理的对接人，负责与客户沟通BIM工作进度、交付成果等相关事宜;

(8)负责对外数据接收或交付，配合业主及其他相关合作方检验，并完成数据和文件的接收或交付，辅助项目收费。

(9)驻场服务工作。

任职要求：

(1)正规院校本科及以上学历，土木工程、建筑、给排水、电气、暖通、路桥、轨道交通等相关专业毕业。

(2)35岁以下，具备5年以上项目现场施工经验，担任过至少1个大型综合体、酒店、医疗项目、路桥隧道、轨道交通、市政工程项目经理、项目副经理、总监或专业负责人。

(3)较高的领导艺术和合作精神;具有较强的超前意识和困难承受能力;较强的谈判和沟通能力;

(4)具备注册建造师者和注册造价工程师、工程咨询师(投资方向)、注册监理工程师、注册公用设备工程师等资格证者优先考虑。

(七)BIM土建工程师

岗位职责:

(1)能够独立完成土建模型的搭建及深化设计图输出、整合报告编制等工作，并参与项目其他相关的工作;

(2)参与土建模型优化，专业计算等BIM技术服务工作;

(3)配合BIM项目经理完成项目协调沟通工作;

(4)致力于BIM在工程建筑行业的研究和应用推广工作;

(5)驻场服务。

任职要求：

(1)正规院校本科及以上学历，工民建、建筑工程等相关专业毕业;

(2)35岁以下，3年及以上相关设计或施工现场经验;有BIM经验或负责过完整的BIM项目优先;

(3)熟练掌握如Revit、Bentley、Rhino、Catia等BIM相关软件者优先考虑;

(4)有设计管理经验者优先考虑;

(5)工作细致认真，责任心强，较强的沟通协调以及语言表达能力;

(6)学习能力强、乐于学习、善于创新;

薪酬待遇：

提供行业内有竞争力的薪资待遇，具体面议。

(八)BIM机电工程师

岗位职责：

(1)能够独立完成机电模型的搭建及深化设计图输出、整合报告编制等工作，并参与项目其他相关的工作;

(2)负责管线综合优化，专业计算等BIM技术服务工作;

(3)配合BIM项目经理完成项目协调沟通工作;

(4)致力于BIM在工程建筑行业的研究和应用推广工作;

(5)驻场服务。

任职要求：

(1)正规院校，本科及以上学历暖通、给排水等相关专业毕业;

(2)35岁以下，3年及以上相关设计或施工现场经验;有BIM经验或负责过完整的BIM项目优先;

(3)熟练掌握如Revit、Magicad等BIM相关软件者优先考虑;

(4)机电深化设计经验、设计管理经营者优先考虑;

(5)工作细致认真，责任心强，较强的沟通协调以及语言表达能力;

(6)学习能力强、乐于学习、善于创新。

(九)产品经理

岗位职责：

(1)结合公司市场战略，梳理挖掘GIS、数据库相关需求，根据需求进行产品设计及跟踪产品的实施过程;

(2)有独立主导各合作方需求的开发及业务流程设计的能力，将业务流程转化为对各合作方的业务改造需求、系统需求等，并形成符合公司或者合作方要求的文档并推动其实施;

(3)能够针对所负责的业务方特点进行产品设计、业务流程设计与描述、产品上线运营策略设计及部署，撰写BRD(业务需求说明书)、PRD(产品需求说明书)等各类文档;

(4)根据BRD、PRD画页面原型，及书写主要的业务流程及后台处理逻辑;

(5)组织协调外部(客户及合作方)、内部(开发、数据、算法)等产品相关团队，确保客户合理需求得到满足;

任职要求：

(1)正规院校本科及以上理工科学历，

(2)35岁以下，2年以上研发工作经验，2年以上产品设计经验;

(3)对主流GIS软件有一定的了解;

(4)精通office软件,能够用Visio、Axure、Xmind、PowerDesigner等工具的完成产品设计任务;

(5)思维清楚，逻辑性强，叙述一件事情有头有尾且条理清楚，不啰嗦;客观理性，用事实逻辑选择方向，而不是个人喜好和经验;凡事分清主次，轻重缓急，做事有优先级原则;合理的取舍能力;

(6)工作积极主动、责任心和抗压能力强，有较好的沟通协调能力和团队合作精神;具备较好的自我学习能力;

(7)掌握至少一种编程语言，熟悉关系型数据库基础。

(8)具有智慧园区或城市级平台项目经验者优先。

(十)数据工程师

岗位职责：

(1)负责公司内涉及数据的收集、处理、入库等工作，包含GISBIMIOT等各类二三维数据;

(2)对部门所涉及项目的所有数据进行规范化处理，并能够发布成服务;

(3)能够在一定程度上独立解决数据处理过程中遇到的问题;

对自己制作和处理的数据负全部责任，遇到问题及时沟通汇报;

(4)具备较好的执行力，与团队其他成员通力协作;

(5)每天向直接上级汇报工作进度。

任职要求:

(1)正规院校本科及以上学历，GIS、遥感或测绘专业，

(2)35岁以下，一年以上工作经验;

(3)熟悉GIS、BIM、IOT等各类二三维数据;

(4)掌遥感应用学以及遥感数字图像处理相关专业知识;地图制图学以及海量影像数据库管理相关知识;

(5)熟练掌握Arcgis、supermap、ENVI或Erdas、3D max、PS、OFFICE等软件。

注：有下列情况之一的，不受理报名和应聘：

1、与原单位存在劳动纠纷的人员;

2、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3、在各类人事考试中被主管机关认定有作弊行为的人员;

4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘方式及信息发布

本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。本简章将通过济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com)面向社会公开发布。

四、报名程序

(一)线上报名

1、报名时间

2022年3月7日--3月22日下午17时结束，逾期不受理。

2、报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”(“应聘单位”处填写“济南先行智慧数字科技有限公司”，“应聘职位”处填写“数据工程师”)，每人限报一个岗位。

(二)资格审查

1、资格审查资料

报名提交成功后，请将资格审查资料于2022年3月22日下午17时前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。

应聘人员须提供的资格审查材料主要有：

①《济南先行智慧数字科技有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件1)1份(报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片);

②《诚信承诺书》(附件2)须打印签字扫描1份;

③《健康承诺书》(附件3)须打印签字扫描1份;

④有效居民二代身份证原件扫描件1份(请将身份证正反面扫描至一面);

⑤毕业证原件扫描件1份(应届毕业生报考的须提供《毕业生就业推荐表》扫描件一份);

⑥《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份(学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印)，留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份;

⑦职业资格证书原件扫描件1份(若有可提供);

⑧从事相关工作经历的工作证明(如有加盖公章电子扫描件);

⑨单位同意报考证明扫描件一份(如是在职人员需提供)。

应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查;在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格;未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知;应聘资料将做好保密工作。

2、资格审查方式

本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单，同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

五、考试程序

经审查符合报名条件的，通过电话或网站方式发出考试通知，不符合条件人员，不再通知。考试主要通过笔试、面试方式开展，主要考察应聘人员的基本素质、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等。具体考试方式、时间和地点将在济南邦得人力资源有限公司官网发布。

六、体检与考察

根据考试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检人员，体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃体检资格、体检不合格，以及试用期不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。录用人员实行试用期考察，试用期满考核合格即为考察合格。

七、录用及待遇

(一)录用

1、经体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

2、经公示无异议的，在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

3、新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

4、未经单位同意，不得兼任其他职务。

(二)待遇标准

提供行业内有竞争力的薪资待遇，具体面议。

八、纪律与监督

1、应聘人员应严格遵守疫情防疫各项要求，配合招聘机构作好各项防护措施。

2、应聘人员对报名登记表信息负责，资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。