医疗卫生

2021山东医疗卫生招聘陆续进行，怎样备考是大家最关心的事情，山东中公医疗考试频道小编特地整理了山东医疗卫生招聘的知识，快来一起学习吧~ 下面给大家分享2021山东医疗招聘心理学知识点：医患关系要注意什么?

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如今在后“疫”时代，医患关系正处于一个非常和谐的状态。因为有媒体做医患沟通的桥梁，让普通人看见了那些默默付出的、和病毒赛跑的医护人员，让普通人听见了那些在抗疫前线的医护人员赤诚的内心。当然，平日的医护人员也一样在默默付出，值得我们尊重。那么，为什么会有紧张的医患关系存在呢?

这就要提到沟通了，医患关系作为一种特殊的人际关系，一方是帮助者，一方是急需被帮助者，不同的身份，不同的心境，但有着相同的目的，那就是维护患者健康。究竟该如何沟通，才能真正有效的交流信息和表达善意，这里面的方法与技巧，且听我细细道来。

首先患者的病情有轻重，所以我们有不同模式的医患关系。

第一种模式是主动-被动型。适用于病情较重的患者，比如患者神志不清、休克、痴呆或患有某些精神疾病。对于此类患者，在医患关系中，我们医护人员属于主动或支配地位，而病人则是完全被动的。在此类情景中，要求我们医护人员具有高度的责任感，将患者安排妥当。其特征是医护人员为服务对象做什么。

第二种模式是指导-合作型。适用于急性和外科术后恢复期的患者。这时，我们医护的形象是一个指导者，根据患者的病情，对患者进行适合的健康教育，告诉患者应该做什么和应该怎么做。其特征是医护人员教会服务对象做什么。

第三种模式是共同参与型。适用于具有一定文化知识的慢性疾病患者。这个时期，医患双方共同参与决策和治疗护理过程。其特征是医护人员帮助服务对象自我恢复。

了解三种不同模式的医患关系，是为了掌握共性和个性。针对相同患者的不同病情阶段，或不同患者的相同病情阶段，我们医护是什么样的角色，以及该如何帮助患者，这些都是我们医护人员要明确的，以更好地服务患者，维护好良好的医患关系。

以上就是2021山东医疗招聘心理学知识点：医患关系要注意什么?的内容了。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。希望大家每天都能有所进步，理想终会被实现！加油哦~