2021济南济阳区生态环境局与市场监督管理局、总工会招聘劳务派遣人员的公告

济阳区政府 2021-12-15 14:16:12 中公在线咨询

在线咨询

扫码立刻联系我：

●咨询公告政策详情

●了解最新招考动态

●获取相关学习课程

根据工作需要，经协商确定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,济南顺义人力资源管理有限公司面向社会为济南市生态环境局济阳分局与济南市济阳区市场监督管理局、济南市济阳区总工会招聘劳务派遣人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

济南市生态环境局济阳分局与济南市济阳区市场监督管理局网格员13人，其中济阳街道3人，济北街道2人，回河街道4人，垛石街道1人，曲堤街道2人，仁风镇1人。

济南市济阳区总工会工作人员5人，其中法律岗位2人，计算机岗位1人，财务岗位1人，文秘岗位1人。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律和法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为;

(三)具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等;

(四)熟悉电脑操作，熟练掌握相关办公软件操作，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力;

(五)具备良好的职业道德和团队合作精神,服从安排;

(六)报考网格员年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。报考工会工作人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日以后出生);

(七)报考网格员须具有专科(高技)及以上学历，专业不限，环保类相关专业优先。报考工会工作人员须具有全日制专科及以上学历，法律岗位要求为法律、法学类相关专业，计算机岗位要求计算机类相关专业，财务岗位要求财务、会计类相关专业，文秘岗位要求中文、汉语言文学、新闻传播、文秘等相关专业;

(八)具备岗位要求的其他条件;

(九)报名人员具有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、在读非应届毕业生;

2、因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

4、正在接受审查或处于处分期内的;

5、因违纪、违法被开除公职、辞退的;

6、不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名与资格审查

(一)、报名

1、报名时间：2021年12月17日09:00—12月21日16:00

2、报名平台网址：http://bm.huijiaohuixue.cn/ 。

考生报名后请及时查询是否报名通过，未通过的可在报名时间结束前按审核要求重新报名。

(二)资格审查

报名的同时进行资格审查，资格审查须上传以下相关证明材料：

1、有效期内的二代居民身份证;

2、一寸近期彩色免冠照片;

3、国家承认的学历证书(网格员须专科或高技及以上，工会工作人员须全日制专科及以上)，如在国外取得的学历，还需持有教育部留学服务中心开具的国外学历证书;

4、有效期内的学信网学历查询证明(带有验证二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》)。

参加考试时对报名提交材料的原件进行审核，审核通过方可参加考试。报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

四、考试内容及方法

考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。

(一)、笔试

1、笔试时间：2021年12月25日。

考生于12月23日10：00至开考前在报名网站打印笔试准考证。

2、考点：在准考证上注明

3、内容：公共基础知识

笔试成绩确定后，在济南顺义人力资源管理有限公司微信公众号上公示，请各位考生关注微信公众号查询笔试成绩。报考人员按招聘计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺，不再安排递补，若报名人数未达到面试比例，按实有人数面试。

(二)、面试

1、时间：2022年1月8日

进入面试范围的考生持身份证原件于2022年1月6日09:00-17：00到济阳区永安路13号天霖商务大厦304室领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，不再安排递补。

2、考点：在面试通知书上注明。

3、方式：结构化面试，面试成绩当场公布。

(三)、成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检、考察检阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。面试成绩在济南顺义人力资源管理有限公司微信公众号上公布，请各位考生关注微信公众号查询面试成绩。

五、体检

时间：在济南顺义人力资源管理有限公司微信公众号上公布。

体检应在区级及以上综合医院进行，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用

体检合格后，由济南顺义人力资源管理有限公司与应聘人员签订劳动合同。

应聘人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

网格员工资待遇采取基本工资加绩效考核的方式，工作一年以内的，每月发放基本工资2300元;工作满一年的，每月发放基本工资2500元。绩效考核工资每月600元左右，根据考核情况每半年发放一次，并缴纳“五险”。

工会工作人员薪酬参照济南市工会社会工作专业人才薪酬标准执行。

本次招聘考试成绩有效期为1年，拟聘用人员名单公示起一年内，人员出现空缺，根据工作需要，可视情况从参加面试人员中，按本次考试总成绩由高到低进行递补。

七、其他事项

本次招聘笔试成绩、面试成绩及拟聘用人员信息在济南顺义人力资源管理有限公司微信公众号上公示，并请报名人员及时关注微信公众号。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。