医疗卫生

山东圣人之乡，文化底蕴浓厚，在这个市场经济中，可能南方人早已探索出更多新兴的求生之道，比如下海经商，又比如早年的背井离乡不远万里来到沿海城市打工，再比如近几年火热的创业浪潮。但无论世界怎么改变，山东人依然坚守着内心深底那份纯真，这便是读书考编，我想这也是作为孔老夫子家乡人的一份独特浪漫吧。

而在众多体制内的岗位选择中，医生尤其是编制医生无疑是吃香的。而背后的原因也是不言而喻的，首先有了编制在老辈人心中则是拥有了一个“铁饭碗”，甚至有网友调侃说这便是拥有了优先择偶权，这话其实一点不假;其次就是大家最关注的，医生的工资待遇，除去薪水还有各种奖金，年终奖加工会福利等等，尤其在山东这样一个常年GDP水平保持在全国前三的大省而言，薪资肯定是能够让人满意的。

那接下来我们就来详细聊一聊山东各地医院的薪资情况。

首先薪资组成：医院分工明确，岗位各有不同，包括行政管理类、业务营销类、医疗技术类等。但薪资组成大致包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。由财政拨款的事业单位包括全额拨款事业单位和差额拨款事业单位。其中差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

其次山东哪些医院薪资最高呢?根据综合实力包括是否国家或省重点学科，科研水平，床位数，手术量，门诊量，地区影响力等方面排名，全省前十分别是齐鲁医院、省立医院、青医附院、临沂人民医院、毓煌顶医院、潍坊市人民医院、东营胜利油田中心医院、.山东大学第二医院、聊城市人民医院、青岛市立医院。像这类综合实力较强的医院，医生的平均月薪大概维持在12000元，年终奖一般在36000元左右。

最后我们还要关注基层，县乡级医院的医生待遇不一定会比市级医院差，因为某些地区离城区远，老百姓出行不便，反而就近看病，这样可以形成一个垄断趋势，因此虽然身处基层但薪资也可达到市区水平。但这种情况毕竟少数，老百姓的日子越来越红火，对生命健康的要求也会越来越高，因此他们可能更愿意去到较远的但医疗水平更好的市级甚至省级医院。所以从整体水平看薪资，基层医院大概维持在月薪六千到八千元不等，年终奖可有可无，当然有些偏远地区会引进人才，可能会给出相应的住房补助和研究生或者博士生补贴，大概在每年3万元到5万元不等。

可以看出山东省各地薪资待遇相对和全国水平持平，甚至更高，这也从侧面体现出山东对于人才的重视。