银行招聘

一、银保监会是什么？

（一）关于编制：

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，是事业单位编制，待遇跟公务员相同，其招聘同国考其他岗位同时进行。

（二）关于机构职责：

银保监会的职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。

二、为什么推荐国考银保监会

（一）银保监会VS国考其他岗位

1、超过90%的岗位工作地点在市区（国考整体约35%的岗位在县区）。

2、招聘稳定，竞争小。2019年招聘，国考整体招聘人数减半，银保监会与往年基本持平。每年的招聘人数维持在1200-1400人。

3、跟国考其他岗位相比，银保监会多考1个专业科目。专业科目1分=行测/申论2分，提升快，能弥补行测申论分数低提升慢的缺点，提高整体竞争力。

（二）银保监会VS银行

1、网申基本不刷人，报名就能考。往年平均报名通过率超过95%。

2、参公事业编，和公务员同等待遇，没有存款压力。

3、入职即解决户口；且银保监会属于银行监管机构，起点普遍高于银行从业人员；不论内部发展，或是跳槽，选择多，前景广阔。

4、无毕业年限要求，35周岁以下均可报名。

三、什么人可以报考国考银保监会

除国考统一的年龄、品行等方面的要求，银保监会对于学历、专业和英语的要求如下：

1、年龄要求

18周岁以上、35周岁以下

2、学历要求

银保监会大部分岗位要求本科及以上学历，少部分岗位要求硕士研究生及以上学历。

3、专业要求

银保监会专业要求为经济学类、金融学类、计算机类、法律类、会计学类、统计学类、新闻学类、管理学类、人力资源类、汉语言文学类；

4、英语等级要求

银保监会普遍要求通过大学英语四级，部分岗位要求为六级；少部分岗位不要求英语，不要求英语的岗位集中在山西、新疆、内蒙古、广西、贵州、甘肃几省；

四、银保监会岗位分类及职责介绍

银保监会岗位分五大类，分别是财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类。

财经类：主要从事宏观经济金融、监管等研究工作，从事案件制度研究以及办公厅文秘及综合材料起草工作。

财会类：主要从事财务会计管理工作 。

法律类：主要从事政策法规的研究制定以及办公室文字综合等工作。

计算机类：银保监计算机类从事计算机相关工作及日常办公系统IT平台的开发及维护工作等。

综合类：银保监综合类主要从事办公室文字综合工作。

五、银保监会考什么？

（一）银保监会考试题型题量

银保监会考试分为行测、申论、专业科目3科，专业科目笔试时间在公共科目（行测申论）前一天14:00-16:00。

（二）成绩折算方式

综合成绩=笔试×50%+面试×50%

笔试成绩=行测×25%+申论×25%+专业科目×50%

面试考试内容：

银保监会的面试为标准的结构化面试，一般为6道题：自我介绍1道，普通结构化题目2道，专业题2道，英语题1道。

（三）银保监会专业科目笔试大纲

1、财经类：考试侧重考察与银行保险监管相关的经济金融知识，包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学、保险学等;

2、财会类：考试侧重考察与银行保险监管相关的财务管理及会计核算等知识，包括会计基础知识、会计准则及其实务应用、财务管理及管理会计相关知识、审计相关知识等;

3、计算机类：考试侧重考察信息技术理论与实务，包括信息系统架构、软件工程与项目管理、数据库与数据挖掘分析、网络技术及应用、信息安全及信息科技风险管理等;

4、法律类：考试侧重考察与银行保险监管相关的法律知识，包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等;

5、综合类：考试侧重考察与银行保险监管相关的经济金融知识和统计学、管理学、语言文学等学科知识。

六、历年银保监会招考概况

（一）近三年各专业类别招聘人数

银保监会2020年招聘人数

银保监会招聘岗位分5类，包含财经类、财会类、法律类、计算机类和综合类岗位。

（二）近几年招考时间

从公告发布到笔试的时间约为40天，整个笔试备考周期较短。此外，银保监会的笔试不仅包括公共科目（行政职业能力测验和申论），还包括与报考岗位对应的专业科目，且专业科目涉及到的知识点很多，笔试难度极大。考生如果从公告发布后才开始备考，很难在短时间内达到一个理想的复习效果。

（三）历年招考流程


 

银保监会招聘通过报名、笔试、面试、体检等方式，层层选拔录取。报名工作主要在网上进行，不设现场报名。报考人员只能报考一个职位，在招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。