2022年中国光大银行烟台分行秋季校园招聘启事

光大银行 2021-09-18 09:59:57 中公在线咨询

一、烟台分行简介

中国光大银行烟台分行成立于1993年12月，系隶属光大银行总行管理的一级分行，下设1家二级分行(威海分行)、7家同城支行网点、5家县域支行网点、10家社区支行，20个管理部门。分行现有员工500余人。立足烟威，服务山东，以“打造一流财富管理银行”为目标,多年来中国光大银行烟台分行“软”“硬”实力稳步提升,综合经营业绩长期位居烟威股份制可比同业前列。近年来多项经营指标、区域综合竞争力持续提升，常年位列烟台市纳税百强序列，2020年营业收入12.7亿元，被评为烟台市经济发展功勋企业。在人才流动性强的烟台金融业，员工主动离职率多年保持“低速”、“静音”，员工薪酬福利位居可比同业前列。员工队伍建设注重规范化、人性化、长远化，员工幸福指数高。烟台分行致力于持续打造“让资深员工备感温暖，让年富力强员工实现价值，让年轻员工希望无限”的良性氛围。

我行诚邀各位优秀学子加盟，携手光大发展，共创美好明天!

二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	作为分行储备人才重点培养，入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼，再根据个人意向、能力及工作需要，择优选拔至分行管理部门，并持续关注培养	专业不限，经济、金融、管理、财会、中文、新闻、法学、计算机等相关专业优先	烟台
市场营销类	客户经理	从事客户拓展维护、产品营销、风险管理等工作，入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼，再根据个人表现及工作需要，选拔至公司或零售条线客户经理岗位	专业不限，经济、金融、管理、财会、营销等相关专业优先	烟台、威海
柜面操作类	专职柜员	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务能手	专业不限	烟台、威海

三、招聘条件

(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康，有较强沟通、学习和表达能力，具备吃苦耐劳、开拓进取的精神，勇于创新，抗压能力强，具有优秀的团队合作精神和强烈的责任感。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)大学本科及以上学历，管理培训生需为硕士研究生学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;

(2)具备经济、管理及其他相关专业，大学本科(含)以上学历;

(3)年龄在26周岁(不含)以下;

(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。

(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、薪酬福利

1.签订正式员工合同，薪酬组成=基本工资(生活津补+工行龄补贴+岗级工资)+绩效工资(季度绩效+专项奖励+其他奖励)+年终绩效;

2.六险二金(员工企业年金+商业医疗保险+五险一金);

3.其他福利：用餐补贴、交通补贴、话费补贴、防暑降温费、取暖费补贴、过节福利、生日祝福等;

4.各类休假：除国家规定的公休假及法定节假日外，公司提供婚假、丧假、产前检查假、陪产假等假期;

5.医疗福利：每年免费体检、绿色就医通道。

员工综合薪酬福利多年来稳居烟台同业前列，员工晋升制度规范合理，保障员工拥有多渠道全方位的晋升通道，晋升坚持以工作业绩能力为准绳，不以年资论英雄。

五、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	多轮面试	2021年10月下旬-11月下旬
6	签约	2021年12月
7	体检	2021年5月下旬
8	入职	2022年7月