银行招聘

2022银行秋季校园招聘笔试考情分析

1.笔试形式趋统一

在近年银行招聘笔试中，传统的纸考已经基本被机考所代替，五大行(工、农、中、建、交)及其他重要的股份制商业银行一般都采用机考、统考的形式。所谓机考指的就是计算机上机考试，考生一定要熟悉计算机的简单操作方法以适应银行招聘形势的变化。

2.笔试考察科目多

根据近年银行笔试的考情，银行招聘的笔试一般包括行测、英语、综合知识和性格测试几项内容，其中每项内容都有自己的考察特点。

3.笔试常考题量大

从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。对此中公金融人建议考生在答题时放平心态，全神贯注，由易到难，掌握好答题速度，即使不能全部完成，相信最后也能取得不错的成绩。

4.出题方式添新意

自采用机考以来，商业银行的笔试主要考查选择题(单选题、多选题)，不再含有主观题，但部分银行有时仍会考到，例如2013年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题，2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是，工行从2013年秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式，2016年再次创新，采用闯关形式设置题目，这对考生的综合能力提出了更高的要求。之后也有股份制银行(如浦发银行)引用了这种模式，考生可以结合试题对此深入了解。

面对上述各种情况，考生也可以做一些针对性的准备，但小编建议考生最好将重点放在专业知识的复习与应试心态的调整上。强大的知识储备与从容的应试心态，才是保证考生面对各种情况都能够灵活应对的基础。