银行招聘

「2022山东银行英语常见考点考情及考点精讲」

(一)考情概况

题量：各个银行招聘笔试中，英语所占比重差别较大，通常为20-100道之间。

中国银行考情最稳定且题量最大，近三年都是100道题目，题型主要为单选和阅读理解；

工商银行2016年32道题，题型主要为单选；

农业银行2016年80道题，题型为选词填空和阅读理解；

交通银行2016年考查的是托业类型的题目。

总之，各个银行虽题量比重会有差别，但是题型基本都是单选和阅读理解，考查形式则是托业与四级相结合。

内容：词汇、语法与阅读。

词汇部分主要考查大学英语四级同等难度的词汇识记与辨析，以及托业类商务、经济、科技、财务等相关词汇的熟悉。

语法考点主要是大学四六级的基础语法，如：形容词、副词、连词、代词、介词基本用法及固定搭配、时态语态、虚拟语气、主谓一致、非谓语动词和各类从句等，考查范围较广，备考时需系统梳理英语语法知识。

主要考查考生概括文章大意的能力、细节信息处理能力及推理判断的能力。

难度：中等难度。

题目整体难度同大学英语四级相当，但是个别银行题量较大，对做题时间和答题准确率要求很高，所以这也无形中加大了考试的难度。

此外，机考形式也会间接增加考试难度。因此，考生平时需要加强机考答题练习，通过大量练习，提高做题速度和答题准确率。

特点：银行英语考试中，题目最大的一个特点就是会涉及托业类型的题目。

托业阅读材料偏向商务化与实用性。要求考生熟悉托业类常用词汇、托业材料的特点。

趋势：在2020秋季招聘中，英语占比仍然会比较大，考查程度仍较基础，题量比重可能会发生变化，但是单选和阅读仍是银行命题的主流。

(二)常见托业词汇

Personnel & Management 人事及管理

1. allocate 拨出;分配;配置

2. applicant 申请人

3. authorize 授权;委托

4. bonus 红利;额外津贴;奖金

5. capability 能力;才干;潜力;性能

6. collaboration 合作;通敌

7. consultation 咨询;商量;商议;会议

8. curriculum vitae 履历

9. eligible 合格的，合适的

10. employer 雇主

11. executive 行政或管理人员

12. income 收入或所得

13. lay off (暂时)解雇

14. occupation 职业

15. part-time 兼任的;兼职的

16. permanent 不变的，永久的

17. promote 升迁;促销

18. recruit 吸收;征募

19. resume 履历表

20. salary 薪水

21. amateur 业余技术家;外行人;非专家

22. appoint 任命;指定

23. benefit 有益于;受益

24. candidate 候选人

25. certificate 凭证;证书

26. competent有能力的，胜任的

27. coordinate 协调;调整

28. deadline 截止期限

29. employee 受雇者

30. evaluation 评价;估价

Business Development 业务拓展

1. accrue 产生;增加

2. acquisition 获得;习得

3. amplify 放大;加强;扩展

4. asset 资产;优点

5. corporation 法人;公司

6. cutback 减少;取消

7. enterprise 企业

8. franchise 经销权;加盟权

9. launch 开办;展开;发起

10. monopoly 垄断;独占;专卖

11. phase 阶段

12. rival 竞争者;对手;竞争的

13 subsidiary 子公司

14. track record 过去的记录

15. acquire 获得

16. affiliate 支部;分会;子公司

17. assess 评估(财产价值)

18. carry out 执行;贯彻;完成

19. cut down 削减;缩短

20. embezzle 盗用;挪用;侵占(公款等