教师招聘

2021济南济阳区教师招聘150人已发布，报名时间：8月4日9:00-8月5日16:00，为帮助各位考生及时报考，济南教师招聘考试信息网特整理：2021济南济阳区教师招聘150人报名流程是什么?

2021年济南济阳区教师编报名时间：8月4日-8月5日

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2021济南济阳区教师招聘150人考试安排：

四、考试内容及方法

考试分为笔试、面试，均采用百分制计分。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容包括公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)、教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)、专业学科知识。

笔试时间：初定2021年8月10日，具体时间、地点详见笔试准考证。

笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人员;若达不到规定比例，按实有合格人数确定。笔试最低合格分数线、笔试成绩及进入面试范围的人员，在济阳区政府网公布。

(二)资格审查。应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

进入面试范围人员在规定时间(初定8月13号,请及时关注济阳区政府网站相关公告)、地点进行现场资格审查，需提交：《公开招聘人员报名表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》《教育部学历证书电子注册备案表》、学历学位证书、教师资格证、报到证;按在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;留学回国人员应聘的，出具国家教育行政部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

资格审核通过的人员领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，资格审查不合格的取消面试资格，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试采用试讲的方式进行。试讲内容为相应学段教材，时间为10分钟。应聘学前教育、信息技术、财务岗位的，总时间为15分钟(含专业技能测试),专业技能测试分值占面试成绩的40%。面试采取百分制计分，每组评委原则上不少于7人，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘人员的面试得分,成绩现场公布。

面试人员达不到规定比例的学科，设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的方有资格进入考察体检范围。

(四)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例，确定考察、体检、选岗范围人选，并依次等额组织考察体检选岗。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。在考察体检选岗时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

五、考察体检

考察体检工作由区人力资源和社会保障局、区教育和体育局组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。具体考察体检工作时间另行通知。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具考察意见。

(二)体检。体检参照公务员录用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、选岗

考察、体检合格的人员，在规定的时间地点，根据学段、学科按照考试总成绩由高分到低分依次自主选岗。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分依次自主选岗。规定时间内，未参加选择岗位或拒绝选择岗位的，视为自动放弃。