教师招聘

2021年济南市长清区教育系统公开招聘教师简章（136人）备考进行中，7月22日上午09:00起开始打印笔试准考证，为方便考生及时了解招考相关信息顺利备考，济南教师招聘考试信息网特整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

点击进入：济南市长清区教育系统公开招聘教师136人笔试准考证打印入口

打印时间：7月23日9:00至开考前

打印笔试准考证等相关材料

通过资格审查并缴费成功的应聘人员于7月23日9:00至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，笔试时间、地点及相关事宜以打印的笔试准考证为准。

四、考试、成绩查询及资格审查

(一)考试

A类岗位(中小学体育学科、中小学音乐学科、中小学信息技术学科)、B类岗位(中学俄语学科、中学日语学科)、C类岗位(其他学科及幼儿园岗位组)分别采取以下考试方式：

1.A类岗位(中小学体育学科、中小学音乐学科、中小学信息技术学科)

A类岗位考试分为笔试、专业技能测试和综合测试，均采用百分制计算成绩。

(1)笔试

笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)。笔试结束后，设定笔试最低合格分数线。在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据应聘人员笔试成绩，分学科(特长)由高分到低分按招聘岗位学科计划1:7的比例确定进入专业技能测试的人选，成绩并列的，一并纳入专业技能测试范围;若达不到1:7比例的按实有合格人数确定。笔试最低合格分数线、笔试成绩、进入专业技能测试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。进入专业技能测试的人员，须在公告规定的时间内登录济南市长清区人民政府网站进行网上缴费，并打印专业技能测试通知单。专业技能测试费每人70元。

(2)专业技能测试

专业技能测试主要测评应聘人员的专业技能水平。专业技能测试结束后，按照笔试成绩占50%，专业技能测试成绩占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的阶段性总成绩，笔试成绩、专业技能测试成绩、阶段性总成绩均计算到小数点后两位数(四舍五入)。根据阶段性总成绩分学科(特长)由高分到低分，按招聘岗位学科计划1:3的比例确定进入综合测试的人选，成绩并列的，一并纳入综合测试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定。进入综合测试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，缴纳综合测试费70元，并领取综合测试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人选空缺，按阶段性总成绩依次递补。专业技能测试成绩、阶段性总成绩、进入综合测试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。

(3)综合测试

综合测试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容(具体事宜详见综合测试通知单)。应聘人员凭身份证、笔试准考证、综合测试通知单参加综合测试。综合测试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对综合测试程序、评分过程和打分情况进行监督。综合测试成绩由评委当场评判，综合测试结束后当场向应聘人员宣布。综合测试设合格分数线，合格分数线为60分，达到综合测试合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

2.B类岗位(中学俄语学科、中学日语学科)

B类岗位考试分为笔试、学科知识测试和综合测试，均采用百分制计算成绩。

(1)笔试

笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)。笔试结束后，设定笔试最低合格分数线。在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据应聘人员笔试成绩，分学科由高分到低分按招聘岗位学科计划1:7的比例确定进入学科知识测试及综合测试的人选，成绩并列的，一并纳入学科知识测试及综合测试范围，若达不到1:7比例，按实有合格人数确定。笔试最低合格分数线、笔试成绩、进入学科知识测试及综合测试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。进入学科知识测试及综合测试范围的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查并领取学科知识测试通知单及综合测试通知单，同时缴纳70元考试费。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人选空缺，按笔试成绩依次递补。

(2)学科知识测试

学科知识测试主要测评应聘人员对俄语或日语学科知识的掌握情况。

(3)综合测试

综合测试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。应聘人员凭身份证、笔试准考证、综合测试通知单参加综合测试。综合测试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对综合测试程序、评分过程和打分情况进行监督。综合测试成绩由评委当场评判，综合测试结束后当场向应聘人员宣布。综合测试设合格分数线，合格分数线为60分，达到综合测试合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

3.C类岗位(其他学科及幼儿园岗位组)

C类岗位考试分为笔试、学科知识测试和综合测试，均采用百分制计算成绩。

(1)笔试

笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)。笔试结束后，设定笔试最低合格分数线。在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据应聘人员笔试成绩分学段学科由高分到低分按招聘岗位学科计划1:7的比例确定进入学科知识测试的人选，成绩并列的，一并纳入学科知识测试范围，若达不到1:7比例，按实有合格人数确定。笔试最低合格分数线、笔试成绩、进入学科知识测试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。进入学科知识测试的人员，须在公告规定的时间内登录济南市长清区人民政府网站进行网上缴费，并打印学科知识测试通知单。学科知识测试费每人40元。

(2)学科知识测试

学科知识测试主要测评应聘人员对所报考学科知识的掌握情况。测试结束后，按照笔试成绩占50%，学科知识测试成绩占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的阶段性总成绩，笔试成绩、学科知识测试成绩、阶段性总成绩均计算到小数点后两位数(四舍五入)。根据阶段性总成绩分学段学科由高分到低分，按招聘岗位学科计划1:3的比例确定进入综合测试的人选，成绩并列的，一并纳入综合测试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定。进入综合测试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，缴纳综合测试费70元，并领取综合测试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人选空缺，按阶段性总成绩依次递补，学科知识测试成绩、阶段性总成绩、进入综合测试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。

(3)综合测试

综合测试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容(具体事宜详见综合测试通知单)。应聘人员凭身份证、笔试准考证、综合测试通知单参加综合测试。综合测试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对综合测试程序、评分过程和打分情况进行监督。综合测试成绩由评委当场评判，综合测试结束后当场向应聘人员宣布。综合测试设合格分数线，合格分数线为60分，达到综合测试合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

(二)笔试时间：2021年7月25日，具体时间详见笔试准考证。笔试结束后的5个工作日内公布笔试成绩，应聘者本人登录济南市长清区人民政府网站(http://www.jncq.gov.cn/)自行查询笔试成绩。成绩公布的次日下午2:00以后，应聘者本人可登录济南市长清区人民政府网站自行查询是否取得下一环节考试资格。

(三)现场资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，在现场提交除《公开招聘人员报名表》以外，还需提交以下审查材料的原件及复印件(验原件留存复印件)：①本人二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);②国家承认的学历、学位证书;③教师资格证;④留学回国人员应聘者，同时需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料;⑤在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

五、确定考察体检人选

A类岗位按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、综合测试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。

B类、C类岗位按笔试成绩占30%、学科知识测试成绩占30%、综合测试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。

笔试成绩、专业技能测试成绩、学科知识测试成绩(含俄语日语)、综合测试成绩(含俄语日语)、考试总成绩均计算到小数点后两位数(四舍五入)。根据考试总成绩由高分到低分，分学段学科(A类岗位分学科或特长)按照招聘岗位学科计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘岗位学科计划1:1的比例等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;综合测试成绩也相同的，重新组织综合测试，按重新组织的综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员(对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补)。

进入考察体检范围人选名单和考试总成绩在济南市长清区人民政府网站公布。