医疗卫生

2、面试。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划从高分到低分按1:2的聘用人数确定参加面试人员。面试主要测评报考人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业基础知识等方面的内容。面试成绩当场评判、当场宣布。面试时间通过网站进行通知。

3、按照笔试占50%，面试占50%的比例计算总成绩，并在网站公示。

五、体检

总成绩公示期完成后，依据考试成绩排名，对招考职位按1:1比例等额确定体检考察人选，通知人员进入体检。因弃权或体检不合格造成的空缺，根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补。

六、选岗

本次招聘分临床护理岗位28人和院前急救护理岗位2人，必须服从医院安排，否则按自动放弃资格处理。入职前按照总成绩由高到低排名，依次选择并确定入职岗位后，不再调剂。

七、待遇

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，期满考核合格的通过第三方人力资源公司签订劳动合同，按规定缴纳企业职工社会保险，并按照院内合同制人员兑现待遇。不合格者解除聘用。

八、其他

为了便于考生及时查询招聘的相关信息，此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘区人民医院网站(http:// www.zqrmyy.net)发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

      点击查看具体招聘信息