考生关注丨签订三方协议还是应届生吗?
1、到底啥是「三方协议」
说白了,三方就一纸证明,保证在你毕业以后可以去这家公司上班,对你的一种保障;你毕业的时候还会涉及到户籍、档案等一系列关系转移(麻烦得很),学校也会根据三方协议来办理,不用担心出现“毕业黑户”等情况了。
2、三方必须要签吗?
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。
而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。
3、签了三方协议就等于签了劳动合同?
划重点:三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力,当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签,三方协议就失效了。
4.三方协议影响我的应届生身份吗?
很多同学会担心签订了三方,会影响明年国省考、三支一扶等报名,但其实是不会有影响的,你还是应届生身份。
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。
但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在参加国考和省考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。
所以一定要区分清楚官方对于该身份的界定,在两年的择业期内,如果你恰好没有落实工作(没有签订合同、缴纳保险),档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场(总之不在公司),你就可以按照应届毕业生来报考的!
PS:虽然三方协议不是特别重要,但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。
所以大家签约时一定要注意谨慎选择,多家公司对比,不要轻易签约,也不要轻易毁约,最好签了就是满意的。