社区公益岗

2021年济南市钢城区农业农村局公开招聘基层动物防疫和畜产品质量安全协管员面试公告已发布，为方便同学们顺利备考，济南社区公益岗招聘考试信息网特地为各位整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

根据《2021年济南市钢城区农业农村局公开招聘基层动物防疫和畜产品质量安全协管员简章》，现将2021年济南市钢城区农业农村局公开招聘基层动物防疫和畜产品质量安全协管员面试有关事项公告如下：

一、面试人员名单

见附件

二、面试时间、地点

面试时间：2021年6月19日(星期六)上午7：30(因疫情防控和身份核对原因，建议考生至少提前20分钟到达面试地点)

面试地点：济南市钢城区创业大学(钢城区友谊大街9号办公楼西侧四楼，莱芜民生实业有限公司)

(详细位置请扫描二维码)

三、面试事宜

面试携带资料：本人二代身份证原件。

面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测试报考者综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、专业、举止仪表等方面的能力素质，满分100分，面试结束后在现场公布面试成绩。

面试结束后，按面试成绩，按由高分到低分进行排名。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员成绩，按1:1的比例分别确定进入体检范围人选。在体检时，对因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。

四、注意事项

(一)严格执行疫情防控工作要求，参加面试人员务必戴好口罩，做好防护，出示山东电子健康通行码(绿码)，接受体温检测。面试人员出示的山东电子健康通行码为红码，禁止进入考场，并按照《2021年济南市钢城区农业农村局公开招聘农产品质量安全协管员面试工作新冠肺炎疫情防控应急预案》处理;面试人员体温超过37.3℃，面试人员出示的山东电子健康通行码为橙黄码，均按照《2021年济南市钢城区农业农村局公开招聘农产品质量安全协管员面试工作新冠肺炎疫情防控应急预案》处理。

(二)参加面试的人员务必于面试当日上午7:30前到达相应的候考室，逾期未到达候考室的考生视为放弃面试资格(因疫情防控和身份核对原因，建议考生至少提前20分钟到达面试地点)。请各位考生务必保持报名时留存手机号畅通，联系方式发生变化的要及时告知招聘单位。

(三)面试人员进入候考室后须将携带的所有通信工具、电子储存记忆录放等设备交由工作人员统一保管，在整个面试期间不得携带、使用。在进入面试考场时，不得携带任何自带物品和资料。

(四)候考室工作人员组织面试人员按签到表顺序抽签、签字后到对应桌号就坐，并按抽签顺序参加面试。

(五)面试人员不得以任何方式向考官或相关工作人员(候考室工作人员除外)透露面试人员的姓名、工作单位等个人信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品参加面试。

(六)面试人员由引导员引领到备考室(备考室考生席放有题干、草稿纸和中性笔，考生可在草稿纸上列一下提纲，但不能在题干上涂写)，备考时间不超过5分钟，当考生听到计时员“开始计时” 指令后开始备考，当听到计时员“备考时间结束”指令后结束答题，考生可以提前结束答题，等待引导员进入面试室的指令。

(七)面试人员进入面试室后，应在主考官发出开考计时信号后开始答题。答题时间为5分钟，答题时间还剩1分钟时，计时员会提示“时间还剩1分钟”;面试时间满5分钟时，计时员会告知“答题时间到”，面试人员应停止答题。如规定答题时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

(八)面试人员面试结束后要立即来开面试室，由工作人员引领到候分室等候，待面试全部结束统一宣布原始成绩后工作人员告知可以离场后方可离开考点。等候期间必须保持安静，不准随意离开候分室。

(九)面试人员不得故意扰乱考点、考场等工作场所秩序，不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷、串通工作人员或者其他面试人员，不得有其他扰乱面试管理秩序和违反面试纪律的行为，违者视情节给予取消面试资格、终止面试、责令离开考场、面试成绩无效、记入诚信档案库等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(十)参加面试的考生应平等竞争，服从组织，服从评判，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。考生在候考及面试过程中应严格遵守各项考试纪律规定，否则作为违纪处理，并取消面试资格。

(十一)面试现场邀请人大代表、政协委员全程参与，自觉接受纪委监委和人民群众的监督，增强透明度。对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，一经发现按有关规定处理。

咨询电话：0531-75873007

微信号：15163445590

附件：2021年济南市钢城区农业农村局公开招聘基层动物防疫和畜产品质量安全协管员面试人员名单.pdf

济南市钢城区农业农村局

济南市钢城区天瑞人力资源有限公司

2021年6月16日

原标题：2021年济南市钢城区农业农村局公开招聘基层动物防疫和畜产品质量安全协管员面试公告

文章来源：http://www.gcrccs.com/article/index.php?c=show&id=1172