2021年济南高投能源发展有限公司招聘简章（16人）

蓝天人力资源 2021-05-31 17:14:59 中公在线咨询

2021年济南高投能源发展有限公司招聘简章已发布，共计招录16人，为方便同学们备考，济南国企招聘考试信息网特整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

济南高投能源发展有限公司招聘简章

济南高投能源发展有限公司成立于2020年9月份，为莱芜高新区管委会下属国有企业，注册资本3000万元。公司自成立以来，秉承“服务高新、服务经济、服务民生、服务企业”的发展理念，主要开展热力供应、光伏及风力等新能源类业务，同时，公司高度重视科技研发工作，共获得各类能源类业务发明专利98项。

为进一步完善能源公司组织架构，保障能源公司正常运转，满足业务发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘为社会招聘，招聘计划16人。招聘具体岗位数量、职责、任职条件详见附件:《济南高投能源发展有限公司招聘计划表》(附件1)。

二、薪酬待遇及人员管理

招聘人员实行聘任制管理，获聘人员暂与莱芜蓝天人力资源公司签订劳务派遣合同。岗位设置6个月的试用期(计入聘期)，试用期内工资3500元左右，缴纳五险一金。试用期内经考核不符合聘任条件的，或在聘期内因工作失职造成重大影响或重大损失的，公司有权解除聘任合同。试用期满，工资及劳动关系按公司相关规定执行。

三、应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感;

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无违法、违纪、违规等不良记录;

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，退役军人或烈士遗属可适当放宽条件要求，同等条件下优先录用;

4.年龄要求男性45周岁及以下，女性40周岁及以下，特别优秀的，可适当放宽条件。

具有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.报考后构成回避关系的人员;

7.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

各招聘岗位年龄、毕业、证书、履历等计算时间均截止为2021年5月31日。

四、招聘流程

招聘工作按照简章发布、报名、简历筛选、资格审查、履历业绩评价、面试、考察背调、体检、公示聘任等程序进行。本次招聘由济南市蓝天人力资源开发有限公司组织实施，通过“蓝天人力资源”微信公众号发布招聘信息。

(一)报名时间

自公告发布之日起截止至2021年6月3日17时。

(二)报名方式

本次招聘仅接受网上报名。应聘人员根据报考职位的资格条件，将报名材料于2021年6月3日17：00前通过电子邮件发送至ltrlzyzp@163.com，邮件标题格式为“部室名称+姓名”。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。应聘者所提交的简历材料必须真实，如有不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消资格或不予聘用。

每位应聘者限报一个职位，请勿重复报名。

(三)报名材料

《济南高投能源发展有限公司招聘报名表》(附件2)、《个人业绩信息采集与业务能力测评表》(附件3)。提供本人有效居民身份证、毕业证书或学历证书、职(执)业资格证书;近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘职位所需的其他有关材料。提供上述材料的原件扫描件要求清晰可见。

(四)简历筛选

对有效报名人员进行简历筛选，根据岗位匹配度、个人业绩、工作履历、业务能力测评等，通过简历筛选确定进入资格审查人员，资格审查人员名单另行通知，初定于6月10日发布，请报名考生及时关注“蓝天人力资源”微信公众号。

(五)资格审查

对资格审查入围人员进行现场材料初审，入围人员须现场提交纸质报名材料并出示原件，原件经审核后退回。重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。

(六)履历业绩评价

组织专家组对资格审查人员的工作履历业绩、业务能力测评等材料进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。

(七)面试

主要测试应聘人员专业素养、业务能力和岗位匹配程度。面试设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线不予录用。面试具体时间、地点另行通知。

(八)考察背调

按照履历业绩评价、面试得分各占50%的比例计算总成绩，确定考察对象(总成绩并列的，以面试成绩高低确定排名顺序)。考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。同时组织背景调查，应聘人员如不予同意，视为自动放弃。通过者进入体检环节。

(九)体检

根据考察背调结果确定进入体检的人选，体检由济南市蓝天人力资源开发有限公司统一组织，体检费由考生承担。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。应聘人员经考察或体检不合格的，不予聘用。根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定递补人员。

(十)公示聘任

按程序研究确定拟聘任人员，并对拟聘任人员进行公示，时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关工作安排办理聘任手续。

五、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。

2.公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作，应及时予以公示。

3.面试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。

4.除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

5.疫情防控相关要求。应按照济南市疫情防控相关要求予以配合，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

六、咨询方式

咨询电话：0531—76238297