教师招聘

2021年山东教师招聘备考锦囊尾部了解详情

2021济南高新区教育系统公开招聘简章已发布，对于考生的户籍不设限制，大学本科及以上的学历均可报考，想要报考高新区教师编的同学想必对这次考试极为关注，招录岗位都有哪些呢，有没有适合我报考的岗位呢，为方便考生及时了解招考相关信息顺利备考，济南教师招聘考试信息网特整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

关于此次的招录岗位在招考简章里有详细的说明，小编为大家摘录如下：

(一)招聘计划

本次拟招聘中小学聘用制教师100名，招聘中小学聘用制会计6名,招聘中小学聘用制校医20名，招聘幼儿园聘用制园长3名，招聘幼儿园聘用制教师26名，外加见习教师30名。

学校及岗位见附件。济南高新区教育系统2021年公开招聘中小学幼儿园聘用制教师、园长、校医、会计岗位汇总表；

济南高新区教育系统2021年面向“双一流院校毕业生”和“省师范类高校学生从业技能大赛本科及以上学历获奖毕业生”招聘见习教师岗位汇总表

学科分类

高新区教师招聘考试内容

综合测试(满分100分)

综合测试具体时间、地点、方式、程序等事宜在招聘网站公告。

综合测试采用上课方式进行，每人综合测试时间不超过15分钟，具体综合测试时长现场评委确定后通知考生。测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等;应聘中小学校医岗位的，综合测试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素;应聘中小学会计岗位的，综合测试采用实际做账的方式，具体做账方式以综合测试现场公布的方法为准。

每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩(保留两位小数，四舍五入)。综合测试设最低合格线80分，综合测试成绩低于80分的，不再参加下一招聘环节。

综合测试结束后，按照笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占70%(保留两位小数，四舍五入)的比例，计算应聘人员的考试总成绩(总成绩保留两位小数，四舍五入)，并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，在综合测试成绩不低于80分人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。

应聘人员可登录招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。

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以上就是关于2021年济南高新区教师招聘155人岗位分析的整理了，希望对同学们的备考有帮助。