教师招聘

2021年济南市高新区教师招聘考试备考进行中，为方便考生及时了解招考相关信息顺利备考，济南教师招聘考试信息网特整理2021年济南市高新区教师招聘笔试成绩查询入口，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

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查询时间：尚未公布

2021年济南市高新区教师招聘公告尚未发布，同学们可以收藏或持续关注此页面，有关于笔试成绩查询等方面的信息发布，我们会在此页面里及时更新的，希望对同学们的备考有帮助。

资格审查

1.资格审查时间、地点：另行通知。

2.资格审查须提供以下材料：

3.资格审查须提供以下材料：

(1)学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件(2020年应届毕业生携带就业推荐表原件及复印件);

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)教师资格证原件及复印件(2017年及以前毕业生，需提供教师资格证书原件及复印件，或者教师资格证认定面试合格证原件及复印件;2018年和2019年已经落实工作单位的毕业生，需提供教师资格证书原件及复印件，或者教师资格证认定面试合格证原件及复印件;2018年和2019年未落实工作单位的毕业生，以及2020年毕业生，须在国家规定的时间内取得教师资格证);

(4)报考人员填写的报名登记表;

(5)工作经历证明原件(报考要求有工作经历的提供);

(6)报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

综合测试人选按照报考岗位，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将相关复印件、诚信承诺书原件留存备查。

综合测试人选未按时间、地点进行资格审查的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格审查未通过造成综合测试人选达不到1:6比例的，按笔试成绩由高分到低分递补，递补只能进行一次。

(三)综合测试(满分100分)

综合测试具体时间、方法和程序等具体事宜在招聘网站公告。

综合测试采用上课等综合方式进行，每人上课等综合方式时间不超过30分钟，具体综合测试时长现场评委确定后通知考生。测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。

每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩(保留两位小数，四舍五入)。综合测试设最低合格线80分，综合测试成绩低于80分的，不再参加下一招聘环节。

综合测试结束后，按照笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占70%(保留两位小数，四舍五入)的比例，计算应聘人员的考试总成绩(总成绩保留两位小数，四舍五入)，并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。

应聘人员可登录招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。

四、考察体检

考察体检工作由招聘单位负责组织实施。根据招聘进展情况，招聘单位可先考察后体检，或同时进行。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2020年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区(居委会)思想鉴定材料。

(二)体检

体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及《公务员录用体检操作手册(试行) 》执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

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以上就是关于2021年济南市高新区教师招聘笔试成绩查询等方面信息的整理了，希望对同学们的备考有帮助。