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春节越来越近了，今年春节放假多少天呢？春节期间不上班工资怎么算，春节期间加班费是多少，想必这个很多同学所关心的问题了吧，小编特地为各位整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

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一、春节不上班工资怎么算？

2021年春节假期2月11日至17日放假调休，共7天。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令第644号)，2月12至14日(农历正月初一、初二、初三)为法定节假日，2月11日、2月15至17日为调休的休息日。

2月12至14日，即农历正月初一到初三，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2月11日、2月15至17日，即除夕，正月初四到初六，用人单位安排劳动者加班的，应先安排同等时间补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

根据原劳动社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工月平均工作时间和工资折算计算方法如下：

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

二、春节加班费多少？

最近济南政府发布，外地员工留济过年每人补贴500元!

1月30日下午济南市委市政府召开新闻发布会会上就刚刚出台的《关于保障企业稳岗稳产和外来留济人员就地过年的十二条措施》进行发布和解读

一、发放外地员工专项补贴。

春节期间(2月11日—17 日)，我市企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴。安排留济外地员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。

二、提供节日生活保障。

节日期间，面向我市范围内的留济过年外来人员和常驻市民，分2期发放1000万元的惠民消费券，消费券可用于市内购物、餐饮、住宿消费。加大对企业食堂(餐厅)的供应支持力度，丰富品类，确保留济过年外地员工节日期间吃得舒心。

三、开展慰问活动。

开展“迎新春送温暖”“十送十留”服务行动等活动,为农民工发放御寒、劳保和卫生防疫等“温暖健康大礼包”。通过心理援助热线，开展心理疏导和情绪支持服务，开展形式多样的走访慰问和情感关怀活动。

四、做好社会救助。

对留济过年无法返乡、连续三个月无收入来源、生活困难的外来农民工，由务工地或经常居住地发放一次性临时救助金2000元;对遭遇突发事件的困难家庭或个人，及时纳入临时救助范围，实行急难对象24小时先行救助和小额临时救助镇(街道)直接审批;对遭遇重大生活困难的，采取“一事一议”方式，适当提高救助额度，确保应救尽救。

五、做好健康服务保障。

2月14日—21日(正月初三至初十)，济南市各级公立医疗机构免收留济过年外来人员门诊、急诊诊查费。外地参保人在济住院、门诊产生的医疗费用，实行异地联网直接结算。省内异地参保人员在药店可使用个人账户刷卡购药。

六、丰富节日文体生活。

在严格落实疫情防控措施的前提下，鼓励全市77家A级景区、45家省市县三级公共文化场馆、26家“泉城书房”以及滑雪场、滑冰场、健身俱乐部等经营性体育健身场所正常开放。2月11日至28日，发放1000万元“文旅惠民消费券”，留济外来人员可通过微信“贴票票”小程序申领。

七、加强外地职工技能培训。

春节期间，鼓励企业利用线上平台组织外地留济员工，开展岗前培训和职业技能培训，对经培训取得初、中、高级相关证书的，分别给予1000元、1500元、2000元培训补贴。

八、保障职工合法权益。

引导企业遵守工作时间和休息休假的法律规定，按规定支付职工加班工资或安排补休。市属国有企业因支付职工节日加班费、发放节日补贴、增加职工待遇等对企业工资总额带来较大影响的，影响额可作为2021年度一次性工资核增。

九、关爱留校师生生活。

严格执行校园疫情防控管理措施，科学合理安排留校学生的学习生活、应急处置以及食堂保供稳价、住宿保障等工作，做好对留校师生的关心关爱和安全管理。

十、强化生产要素保障。

全力保障企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素的稳定供应。畅通绿色通道，优先保障企业原材料、货物等运输。

十一、做好疫情防控物资保障。

畅通疫情防控物资生产上下游供应链，对我市重点防疫物资保供企业，根据规模给予5—10万元的稳岗补贴奖励。

十二、做好服务企业工作。

畅通济企通服务平台受理渠道，推动解决企业在疫情防控、人流、物流、产业链、供应链等方面遇到的困难和问题。各区县政府、各有关部门(单位)要帮助企业用好用足惠企政策，保障企业正常生产和节后复工达产，加快重点项目有序推进。

以上就是关于春节不上班工资怎么算_春节加班费多少？的整理了，希望对大家有帮助。