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2020济南市槐荫区委编办多措并举扎实提升机构编制资源管理效能已发布，小编特地为各位整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。

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济南市槐荫区委编办聚焦提升机构编制管理效能持续发力，坚持“瘦身”和“健身”相结合，严控放活两手抓、两手硬，用好机构编制实名制数据，多措并举扎实提升机构编制资源使用效益。

一是严控机构编制管理关口。牢固树立“红线”意识和“底线”思维，严格遵守机构编制集中管理和“一支笔”审批制度。为规范人员调配审批程序，结合实际制定了《槐荫区机关事业单位编制使用审批表》。审批通过后，用编单位凭《编制使用核准通知单》到组织、人社部门办理招考、录用、聘用、调动等事宜。在人员调配中，严格按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按计划进”的原则，合理调剂编制，确保人员正常有序流动。

二是用好机构编制实名制数据。积极建立常态化、长效化管理机制，将机构编制实名制管理与机构编制日常管理相结合，在人员入减编等日常业务办理和月报、年报、实名制公示等工作过程中，时时注意对机构编制事项及人员信息进行复核调整，做到动态维护，摸清机构编制、人员分布，为提升机构编制资源管理效能做好数据准备。

三是用活机构编制资源。加强编制的统筹调配和动态调整，建立部门间编制动态调整机制。做好与安置军转干部、选调优秀大学生等政策性安置工作的衔接，将机构编制资源向中心工作、重点工作和基层一线倾斜，重点保障经济社会发展急需和基层一线的用编需求，实现机构编制资源配置的“效益最优化”。安排事业单位用编进人计划，统筹考虑本地事业编制总量与实有人员情况，与事业单位改革有机衔接，加强基层教育、医疗、卫生、农业农村等事业单位人才队伍建设，优先保障基层一线和重点行业领域用编进人。

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原标题：济南市槐荫区委编办多措并举扎实提升机构编制资源管理效能

文章来源：http://www.jnbb.gov.cn/articles/ch00180/202009/9eae20f1-ae17-4b8a-a5b6-d4a9b8c3874b.shtml