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2020年济南高新区教师招聘公告已发布，招考公告分为三部分，2020年济南高新区教育系统公开招聘中小学聘用制会计简章，2020年济南高新区教育系统公开招聘中小学、幼儿园聘用制教师简章，2020年济南高新区教育系统招聘见习教师简章，共计招录132人，对于招考公告济南中公教育也第一时间为大家做了整理和汇总，希望对同学们的复习有帮助。

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公告一发布想必引起了很多同学的报考兴趣，对于这些打算报考的同学济南中公教育建议大家在报考前一定要先了解清楚报考条件，对于考试报名条件济南中公教育也进行了及时的整理，有兴趣的同学可以点击链接查看，确定报考后大家就抓紧时间准备吧，对考试内容在招考公告里面有详细的介绍，济南中公教育为同学们整理如下：

其中考试共分为笔试和综合测试两部分。

(一)笔试(满分100分)

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合业务素质。笔试成绩满分100分。

2.笔试时间、地点通过短信形式通知。

3.确定综合测试人选。依据应聘人员笔试成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:6的比例，确定综合测试人选。综合测试人选最后一名笔试成绩并列的一同进入综合测试环节。笔试人数达不到1:6的可全部参加综合测试环节。综合测试人选及综合测试公告在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。招聘单位将以短信的形式通知综合测试人选按规定的时间、地点参加综合测试。

（二）综合测试(满分100分)

综合测试具体时间、方法和程序等具体事宜在招聘网站公告。

综合测试采用上课等综合方式进行，每人上课等综合方式时间不超过30分钟，具体综合测试时长现场评委确定后通知考生。测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。

每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩(保留两位小数，四舍五入)。综合测试设最低合格线80分，综合测试成绩低于80分的，不再参加下一招聘环节。

综合测试结束后，按照笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占70%(保留两位小数，四舍五入)的比例，计算应聘人员的考试总成绩(总成绩保留两位小数，四舍五入)，并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。

以上就是对于2020年济南高新区教师招聘考试内容的整理了，考试分为笔试和综合测试两部分，确定报考后大家就抓紧时间准备了，随着公告的发布考试时间也快了，功夫不负有心人，济南中公教育预祝大家考试顺利。

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