2020济南教师招聘考试或将迎来这些方面的改革!
盼望着盼望着2020山东省公务员考试公告终于发布了,这几天迎来了公务员考试报名,随着疫情的好转,许多考试也多开始陆续开展,相信教师招聘考试也快了,去年教师招聘考试公告发布是在4月底发布,今年公告还未发布但关于公告的消息却一直都有,比如说近期济南市教育局微信公众号发布文章“聚焦新时代教师队伍建设改革,这些问题要关注”,一系列政策的出台相信会对教师招聘考试带来影响,具体内容有哪些呢,下面济南中公教育小编带大家一起来看一下。
为了吸引鼓励各类人才进入教育系统任职任教,在教师队伍的公开招聘、职称评聘、待遇保障等方面采取了一系列亮点举措。
一是畅通教育人才招聘“绿色通道”。全市每年赴国家“双一流”综合大学和师范类高校引进优秀毕业生300名以上。完善职业院校专业课教师招聘制度,优秀高技能人才到职业院校任教可适当放宽学历、年龄条件,采取专业技能测试等方式简化招聘程序。
二是深化基础教育职称制度改革。乡村学校的中、高级岗位设置比例,可在规定比例上限的基础上上浮1-2个百分点。中小学、幼儿园正高级教师岗位,可按照规定比例在县域内统筹设置使用。对符合申报条件且在乡村中小学从事专业技术工作满10年、20年、30年对应申报中级、副高级、正高级职称的,可不受单位岗位结构比例限制。
三是完善中小学教师待遇保障机制。市及各区县调整公务员工资待遇时,必须同时间、同幅度考虑中小学教师,确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。取消基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求,建立教师绩效工资增量机制。在绩效工资总量分配时,要体现教师工作量和工作业绩,对班主任和特殊教育教师,以及农村小班额学校、寄宿制学校、民族班办班学校、考核优秀学校等,加大倾斜力度。
我们看到在人才招聘,职称制度改革,完善教师待遇保障机制等方面都有着不小的举措,这些举措想必都会推进教师队伍的建设,对教师队伍的发展迎来新的机遇和契机,关于教师招聘考试方面的资讯和信息,济南中公教育也会在日后的文章里面第一时间为同学们更新,希望对大家的备考有帮助,济南中公教育预祝大家考试成功。
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