2020年德州夏津县会盟旅游开发有限公司工作人员招聘5名人员简章
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2020年德州夏津县会盟旅游开发有限公司工作人员招聘人员简章已发布，共计招聘5人。报名截止时间：2020年4月21日18：00。小编特地为各位整理如下，关注济南中公教育，我们为您提供实时招考资讯。
原标题：夏津县会盟旅游开发有限公司工作人员招聘简章
夏津县会盟旅游开发有限公司于2012年10月11日注册成立，主要负责黄河故道森林公园旅游开发和重点项目建设等工作。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘5名全职工作人员，具体要求如下：
一、招聘对象条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，1985年4月15日后出生，夏津县户籍(父母或夫妻一方具有夏津县户籍);
2.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;
3.具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能;
4.身体健康，有良好的语言表达和沟通能力，能够适应较强的工作负荷及较快的工作节奏，具备较强的抗压能力;
5.德才兼备、热爱公司文化、敬业爱岗、愿尽心尽职为公司服务，无违法乱纪行为。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等学校在校生;
5.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养人员以及有失信情况的人员;
6.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
二、岗位招聘计划
1.行政部1名
负责公司行政文秘、后勤、档案管理、休闲农业发展等工作，具体应聘条件见附件。
2.财务部3名
负责公司的财务管理、预审管理、会计核算等相关工作，具体应聘条件见附件。
3.旅游开发部1名
负责活动宣传、旅游开发等工作，具体应聘条件见附件。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.通过电子邮箱报名，应聘人员需提交本人简历、学历证书、中国高等教育学生信息网()验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《应聘人员登记表》(须附电子照片、本人签字)、二代身份证、户口本(索引页、户主和本人页)扫描件各一份，邮件主题请标明“应聘人员姓名+应聘岗位”。每人限报一个岗位，请勿重复投递简历。邮箱地址：。
2.报名审查合格者，以电话方式通知领取《面试通知书》。领取通知书时，应聘人员需提交《应聘人员登记表》本人签字原件及相关证件原件进行核对，核对内容不一致的取消面试资格。
3.报名截止时间：2020年4月21日18：00。
(二)面试
1.面试需携带材料：身份证原件及面试通知书。
2.面试采取结构化面试的方法，主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。
3.公司将根据专业岗位和资格审查合格的人选情况，组成招聘面试组，面试成绩由面试组评委当场评判，实行现场打分、现场公布，分数取小数点后两位。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。
4.面试结束后，按照面试成绩90%的比例，计入考试总成绩。
5.全日制本科学历加2分、研究生及以上学历加3分。其中学历只加一次且取最高分，加分项计入考试总成绩。
6. 总成绩可通过夏津县人民政府网站()查询。
(三)考察
根据总成绩排名，按岗位需求1:1的比例确定考察人选。若出现弃权及资格审查不合格者，则从报考人员中按总成绩排名依次递补。采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式，对应聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(四)体检
1.按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。
2.体检在县级及以上公立医院进行。
3.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据总成绩依次递补。
(五)公示
对考试、资格审查、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人民政府网站上公示，公示期为3个日历天。拟聘用人员名单公示后不再递补。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
(六)聘用
经公示无异议的人员，由公司通知具体报到时间、地点。未按规定时间报到者(特殊情况除外)，视为自动放弃，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
应聘人员一经聘用，办理聘用手续，试用期2个月，试用期满合格后签订劳动合同，期限为1年(含试用期)，薪酬参考行政事业单位工资标准执行，工作满一年后，依据工作绩效考核情况确定是否续签，并根据企业经营效益和个人绩效考核情况对薪酬进行调整。
五、本招聘简章最终解释权归夏津县会盟旅游开发有限公司。
夏津县会盟旅游开发有限公司
2020年4月15日
文章来源：
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