2020山东公务员考试有哪些新变化?
最近大家都在等待省考公告的发布,按照往年惯例公告一般在3月份公布,但今年却迟迟未公布,公告之所以重要是因为在公告里有对于考试内容、报名要求及考试流程的介绍,对于同学们的报考有些指导性的作用,通过对公告的对比和解读我们可以看到公务员考试的变化,虽然今年的省考公告还未发布,但公务员考试人数将增加,考试面临着新变化,具体有哪些呢?下面济南中公教育带大家一起来看一下。
增加公务员招录数量
近日,山东发布消息称,将增加公务员招录数量,扩大“三支一扶”计划、青年见习计划规模。具体内容,详见下文:
搭建“就选山东”高校毕业生求职招聘云平台,推动网上招聘所有院校全覆盖、招聘服务每位毕业生全覆盖“两个全覆盖”。73所高校通过山东高校毕业生求职招聘云平台在线举办招聘会,参会企业2.14万家,发布岗位信息34.75万个,访问人次达12.23万。出台高校毕业生就业服务8项便利措施,启用电子报到证,推行网上签约“秒办”服务,实行报到证遗失补发“简办”服务,允许毕业生在就业地托管档案。增加公务员招录数量,扩大“三支一扶”计划、青年见习计划规模,将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。截至目前,全省毕业生总体就业率高于上年同期1.3个百分点....
山东机关事业单位将增加公务员招录数量
据了解,今年山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年有较大幅度增加。为避免“一考定音”、简单以分取人,探索开展差额考察等多种方式识才选人。同时,本着人岗相适、人事相宜原则,深入推进分级分类考录,针对不同层级机关特点,分别命制申论试题;对专业性较强的岗位,根据岗位需要进行专业测试,专业测试成绩按比例计入综合成绩。
加大专业化人才招录力度也是今年一个显著特点。采取“送考上门”等方式,我省已面向北大、清华等10余所高校专额定向招录选调生86名。除“四级联考”外,今年还计划面向律师、法学专家公开选拔一批高素质法官充实到各级法院。对各市各部门急需的紧缺人才,将进一步创新考录方式,探索实践操作、专家评审等新型评价方式,采取简化程序、随用随考等更加灵活的形式,更好满足我省事业发展对专业化人才的需求。
山东:县(市、区)招录公务员,安排10%乡镇(街道)岗位
加强农村工作队伍建设。以懂农业、爱农村、爱农民为基本要求,加强农村工作干部队伍的培养、配备、管理、使用。县(市、区)在招录公务员时,一般安排10%左右的乡镇(街道)职位,招录在乡镇(街道)工作5年以上的优秀人员。建立县级领导干部和县直部门主要负责人包村制度。选好配强乡镇党委书记,在选拔使用、职级晋升上重点倾斜,综合素质好、实绩特别突出的,优先选拔到县(市、区)党政领导岗位。开展农村干部人才专科学历教育,每年免费培养4000人左右。
以上就是对于2020年山东公务员考试变化的整理了,公务员考试招录数量增加,意味着上岸的几率更大,无疑这对于很多同学来说都是好消息,同学们可要好好把握住呀,制定科学合理的复习计划,做好充分的准备,正确顺利通过考试,济南中公教育预祝各位同学考试成功。
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