2020年银行春招面试提前知

中公教育 2020-03-25 23:44:30 中公在线咨询

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问题一：商业银行面试形式有哪些?

商业银行面试通常采用的是半结构化面试或者无领导面试。

所谓半结构化面试，就是一种是考官事前准备好面试题目对考生进行提问，在考生回答完之后可以进行追问。这种面试方法具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。

无领导面试，是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，一般6-10个考生为一组，不规定哪个考生是领导，根据事先给定的话题让考生进行讨论并得出一致结论。无领导的一般流程是提纲准备、个人陈词、自由讨论、总结陈词。具体根据面试会发生相应的调整，例如曾经有银行组织时没有个人陈词，总结陈词后有追问环节，所以考生要灵活应对。

问题二：半结构化怎么准备?

半结构化的面试常考的问题来源于考生的基本情况，例如往年常考的面试题目有“请谈谈你的兴趣爱好”，“你印象最为深刻的一次困难，你是如何克服的?”，“为什么报考我行?”等。针对这一列行的面试题目，考生可以提前去准备自我介绍，时长1-3分钟。自我介绍的内容包括但不限于在校经历、实习经历、兴趣爱好、求职动机等。日常的生活中可以让同学或者朋友针对自身的兴趣爱好、求职动机、校园经历、实习经历等进行随机提问。

问题三：无领导面试的注意事项有哪些?

针对无领导面试，考生需要注意以下几点：

(1)观点鲜明，注重沟通技巧

个人陈述时要鲜明地标明自己的观点，即使自己的观点与其他人相同时，也要沉稳地表达自己的想法。讨论过程中，当别人意见与你不同时不要急于否定别人，要微笑倾听他人的陈述，不要打断或者面露难色，要适当地记录他人的观点。

(2)适当妥协，注重团队精神

在自由讨论阶段难免会唇枪舌战，会与其他人有分歧。但是无领导小组最终是要有一致意见的，所以这时候考生要学会观察，要适当总结其他考生的观点，要学会适当的妥协，注重团队精神。当然不是要考生当一个毫无原则的墙头草。

综上所述，面试的不确定因素很多，考生事前需要对考试的情况要有所了解。并且在日常的生活中多模拟练习、可以利用空闲时间多练习面试礼仪，掌握必要的化妆技巧，从而在真正面试时不仅外在方面大方得体，而且内在方面也能够呈现给考官一个自信从容的印象。